* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
No #TeamDecolar somos um time de grandes profissionais dedicados a criar as melhores experiências para que as viagens enriqueçam a vida das pessoas. Trabalhamos em equipe, não temos medo de errar e procuramos sempre mais.
#TeamDecolar é crescer, se desenvolver, é traçar uma meta e não parar até alcançá-la. Inovamos, criamos, aprendemos com os erros e assim nos consolidamos como a mais importante plataforma de viagens da América Latina.
Resolvemos problemas complexos e desenvolvemos novas soluções baseadas em tecnologia para estar na vanguarda da indústria de viagens.
Temos um novo desafio para vocês que:
- São protagonistas de seu desenvolvimento profissional e buscam maximizar seu talento.
- São centralizadores de informações e aspiram gerar soluções de alta qualidade.
- São pushers por natureza e se dedicam a fazer as coisas acontecerem.
- São exigentes, competitivos, não se contentam somente com o cumprir mas buscam constantemente se superar.
#LI-DC
#LI-HF1
Que desafios esperam por você? ✨uD83DuDE80
- Estamos em busca de um(a) Especialista em Parcerias Estratégicas com foco no modelo Farmer (manutenção e desenvolvimento de carteira). Essa posição é estratégica para fortalecer o relacionamento com clientes, garantir alta performance e identificar novas oportunidades dentro da base já existente;
- Gerenciar e desenvolver a carteira de clientes White Label, garantindo alto nível de satisfação e fidelização;
- Atuar como ponto focal para demandas comerciais, operacionais e estratégicas dos clientes da carteira;
- Identificar oportunidades de crescimento e de aumento de receita dentro da base existente;
- Acompanhar indicadores de performance e propor ações para melhoria contínua;
- Trabalhar em parceria com áreas internas (marketing, operações, produto, revenue) para oferecer soluções personalizadas;
- Garantir o cumprimento de metas e SLA’s acordados com os clientes;
- Construção e apresentação de resultados internamente e para os parceiros.
O que valorizamos?
- Ensino superior completo;
- Conhecimento em modelos de fidelidade, resgate de pontos;
- Habilidade em negociação, gestão de contratos e relacionamento com grandes contas;
- Vivência prévia com projetos White Label, APIs e/ou canais de distribuição indiretos;
- Experiência em empresas de fidelidade, companhias aéreas, turismo ou fintechs;
- Conhecimento em plataformas de loyalty e meios de pagamento;
- Espanhol intermediário ou avançado como diferencial;
- Experiência prévia em gestão de contas (Account Executive, Farmer ou afins);
- Habilidade em relacionamento e negociação;
- Perfil analítico e orientado para resultados;
- Boa comunicação oral e escrita.
Que benefícios te esperam?
- Salario competitivo
- Descontos nos produtos DECOLAR ✈️
- VR/VA flexível uD83CuDF54 Gympass/TotalPass uD83CuDFCB️
- ️
- Assistência médica e odontológica.
- Day OFF no seu aniversário uD83CuDF82
- Auxilio Creche
- Seguro de vida!
Nós te oferecemos
Ser parte de una empresa experta en sua indústria;.
Pertencer um time de profissionais apaixonados por viajar pelo mundo da tecnologia e fazer possível que outras pessoas viagem;
Integrar um time que utilize a tecnologia como caminho de inovação e criação da oportunidades;
Desenvolver a sua própria carreira em um mundo competitivo e desafiante;
Se você quer ser parte de um time único de mercado, que gosta de resolver, innovar e criar valor, se aplique!
Faça da Decolar o seu próximo destino!!
No Grupo Decolar temos o compromisso de criar um ambiente de trabalho inclusivo, no qual a meritocracia e a igualdade de oportunidades façam parte de todos os nossos processos de gestão de talentos, fomentando a diversidade como parte de nossa cultura em constante evolução
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.