* Salário: R$ 7.000 a R$ 15.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Senior
O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é líder de Beleza no Brasil. Unimos tecnologia, varejo, logística e soluções digitais (com A Mooz) para transformar dados em desejo e conectar toda a nossa cadeia de valor. Somos uma rede de talentos que impulsiona resultados exponenciais com responsabilidade, cuidado e espírito de colaboração.
Acreditamos que a beleza pode e deve inspirar mudanças.
Construa o futuro da beleza com a gente. Vamos juntos?
Buscamos um profissional com perfil analítico, focado em dados e eficiência operacional. Sua missão será liderar a análise de carteiras comerciais e a gestão orçamentária da diretoria, além de automatizar rotinas de reportes via Inteligência Artificial, estruturar o racional de mecânicas de incentivos e construir ferramentas que acelerem a produtividade do time de vendas. Este perfil atuará na linha de frente estratégica para otimizar o uso de recursos e subsidiar tomadas de decisão da alta liderança.
Responsabilidades e atribuições
📌Aqui, no Confidencial (Apenas para Cadastrados), seu desafio é focado em cuidado e excelência:
• Automação e Criação de Reportes Inteligentes: Desenvolver e implementar rotinas automatizadas para geração de relatórios recorrentes, utilizando extração de dados via querys em banco de dados, automações de processos e agentes de IA Generativa para dar agilidade aos fluxos de informação.
• Mecânicas e Racionais de Incentivo Comercial: Desenhar a arquitetura, as regras e os racionais táticos de programas e campanhas de incentivo para a força de vendas, garantindo o direcionamento correto dos comportamentos desejados e a aceleração dos resultados.
• Análise de Carteiras Comerciais: Avaliar a performance, a cobertura, o equilíbrio e o potencial das carteiras de clientes sob responsabilidade dos consultores de franquias, garantindo o foco na eficiência da força de vendas.
• Empilhamento de Investimentos da Rede: Capitanear diagnósticos e análises sobre o empilhamento de investimentos em CAPEX e OPEX aplicados na rede, otimizando a alocação de recursos financeiros e evitando sobreposições ineficientes.
• Construção de Painéis e Visões Executivas: Desenvolver dashboards interativos e relatórios executivos de alto padrão visual, conectando grandes volumes de dados a decisões estratégicas de negócio.
• Gestão Orçamentária e Governança: Controlar e gerenciar de forma rigorosa o orçamento da diretoria comercial (OPEX/CAPEX), garantindo a disciplina financeira das ações ativas.
Requisitos e qualificações
🎯 O que você buscamos em você:
Manipulação de Dados e Automação de Reportes: Domínio na construção de querys para extração, manipulação e estruturação de dados em plataformas de análise/Data Lakes, com foco em automação de relatórios.
• Fluência em IA e Automações: Aplicação prática de Agentes de Inteligência Artificial e IA Generativa para automação de processos e eliminação de tarefas manuais repetitivas.
• Arquitetura de Incentivos Comerciais: Experiência no desenho de mecânicas e estruturação de racionais de incentivos (definição de gatilhos, réguas de aceleração, curvas de premiação e alavancagem de metas).
• Análise Financeira e de Carteiras: Conhecimento em gestão orçamentária (OPEX/CAPEX), análise de investimentos da rede e dimensionamento de carteiras comerciais.
• Visualização de Dados e BI: Domínio em ferramentas de Business Intelligence e planilhas avançadas para modelagem de cenários e acompanhamento de indicadores.
• Executive Storytelling: Capacidade de estruturar relatórios, comunicados e apresentações executivas com alto padrão estético, clareza visual e capacidade de síntese para a diretoria.
Perfil Comportamental
• Obsessão por Automação e Eficiência: Inconformismo com processos manuais e lentos; busca constante por transformar relatórios complexos em fluxos automáticos.
• Rigor e Exatidão de Dados: Compromisso absoluto com a integridade das métricas e das análises apresentadas à liderança.
• Visão Sistêmica e Foco em Soluções: Habilidade para traduzir desafios operacionais da força de vendas em ferramentas, mecânicas eficientes e fluxos de inteligência de dados.
• Orientação para Alta Performance: Foco na entrega, resiliência para lidar com volume de informações e clareza na solução de problemas sob pressão.
Informações adicionais
Benefícios que cuidam e se diferenciam:
No Confidencial (Apenas para Cadastrados), o cuidado é a nossa base para atingirmos resultados exponenciais. Temos um portfólio com mais de 20 benefícios para cuidar da sua saúde, bem estar e família. Confira abaixo.
Saúde:
- Plano médico e odontológico flexíveis
- Auxílio medicamentos e vale saúde para familiares
- Sessões de psicoterapia gratuitas e telemedicina 24h
- Programas contínuos de prevenção, cuidado mental e vacinação
Alimentação & bem-estar
- Vale Refeição (ou restaurante local) e Vale Alimentação (com vale extra no Natal)
- Desconto de até 40% nas marcas do nosso ecossistema
- Gympass/TotalPass para academias e estúdios esportivos
- Auxílio Home Office para modalidades híbrida e remota
- Day off de aniversário para celebrar do seu jeito
- Plano de saúde pet, vantagens em convênios e programas de viagem/hospedagem
Para sua família
- Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
- Suporte para Pais Atípicos e auxílio babá / educação infantil
- Auxílio material escolar e crédito nutrição infantil
- Orientação jurídica, psicológica e social dedicada
Seguridade para proteção e tranquilidade financeira
- Previdência Privada e Seguro de Vida
- Apoio ao falecimento de pais e empréstimo consignado
- Vale Transporte e Estacionamento (conforme o modelo de trabalho)
Nota: Os pacotes de benefícios são adaptados de acordo com a elegibilidade de cada cargo e modelo de trabalho.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Recrutamento e Seleção
- Etapa 4: Entrevista com Liderança
- Etapa 5: Teste / Case
- Etapa 6: Carta Oferta
- Etapa 7: Processo Admissional
- Etapa 8: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados)
De uma pequena farmácia de manipulação à maior franquia de cosméticos do planeta.
Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4 mil lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19 mil colaboradores diretos. Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações na palma da sua mão. Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.
Ganhamos o ranking "Employer Branding Awards 2025" do Glassdoor, que nos elegeu a melhor empresa para se trabalhar no setor de varejo no Brasil! Reconhecimento baseado em avaliações voluntárias e anônimas de nossos colaboradores e ex-colaboradores sobre como é trabalhar aqui.
Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação, diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil e Linha de cuidados Pampers.
Vem fazer beleza com a gente!
