* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Liderar o pilar de Performance Digital, conduzindo atendimentos individuais e construindo, com cada aluno, estratégias e planos de ação nas plataformas digitais que gerem posicionamento, faturamento e transformação mensuráveis.
Responsabilidades e atribuições
Atuação estratégica:
- Entregar o pilar traduzindo a metodologia em resultados.
- Garantir posicionamento, faturamento e transformação mensuráveis para os alunos.
- Cumprir os prazos prometidos aos alunos.
- Desenvolver a performance e o crescimento do time do pilar.
- Zelar pela reputação e pela renovação do programa.
- Gerir os principais indicadores do pilar.
No dia a dia:
- Conduzir atendimentos individuais e extrair conteúdo.
- Construir o plano de ação digital de cada aluno.
- Atuar como host do podcast (roteiro, edição e cortes).
- Ministrar aulas e acompanhar mentores convidados.
- Construir a estratégia de faturamento do aluno.
- Participar dos encontros presenciais.
- Coordenar as demandas dos analistas e do editor.
Entregas esperadas:
- Pilar entregue no padrão metodológico.
- Planos de ação individuais acompanhados.
- Podcast e aulas produzidos.
- Time alinhado e performático.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
- Desejável pós-graduação ou MBA em Marketing Digital, Gestão de Negócios Digitais, Growth, Gestão Comercial ou Liderança/Gestão de Pessoas.
Experiência e competências:
- Experiência consolidada em performance/marketing digital e em gestão de equipes.
- Domínio de estratégias de posicionamento e faturamento em plataformas digitais.
- Vivência com produção de conteúdo (podcast e aulas) — diferencial.
- Perfil de liderança, gestão por indicadores e foco em resultados mensuráveis.
Informações adicionais
NOSSO PACOTE DE BENEFICIOS PARA PJ
- Total Pass
- Starbem
- Após 12 meses de contrato, você terá direito a 30 dias de descanso remunerado.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevistas com o RH e com o Gestor
- Etapa 4: Contratação
#Febralovers | Junte-se à Maior Escola de Negócios da América Latina
Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos no poder das conexões que transformam. Não somos só uma escola de negócios —
somos um movimento que inspira mudanças e constrói histórias extraordinárias.
Nossa missão é simples e grandiosa: formar líderes, transformar potenciais em resultados e gerar impacto
positivo no mundo.
Somos gente que acredita que onde existem limites, nascem oportunidades. Que conexão é essência, excelência é
caminho e transformar vidas é o nosso maior legado.
E ser FebraLover é viver isso todos os dias.
É agir com integridade, ter propósito em cada ação, ser protagonista da própria história e acreditar que sucesso só faz
sentido quando é compartilhado.
Se você também acredita que trabalho e propósito caminham juntos, o seu lugar é aqui.
Vem construir um mundo extraordinário com a gente. Vem ser FebraLover.
