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Especialista de Performance Digital

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Há mais de 90 anos, o Banco Bmg atua com foco em democratizar o acesso a soluções financeiras, colocando sempre o cliente no centro de tudo o que fazemos. Somos referência em crédito consignado e estamos presentes em todo o Brasil, com agências, franquias, correspondentes bancários e um app completo que conecta milhões de pessoas a serviços financeiros de forma simples, acessível e inovadora.


Crescer e gerar resultados sustentáveis que tragam valor para nossos clientes, acionistas, colaboradores e para a sociedade em geral é uma prioridade para nós. Nossos resultados evidenciam esse comprometimento.


Guiados por princípios, construímos uma cultura organizacional que valoriza pessoas, impulsiona o protagonismo e transforma impacto social em legado. Atuamos com times que prezam pela autonomia, pelo comprometimento e pela excelência. Investimos continuamente em conhecimento e inovação para transformar a jornada dos colaboradores e clientes.


Esse cuidado com as pessoas nos levou a conquistar, em 2025, o reconhecimento como top 3 melhores instituições financeiras para se trabalhar no Brasil, ocupando a 3ª posição no ranking Great Place To Work®. Um orgulho que reforça nosso compromisso de colocar o Jeito Bmg de Ser em prática todos os dias.


Esses pilares impulsionam uma transformação contínua, promovendo revisões diárias de processos, da jornada do cliente, da tomada de decisão e da forma como os times se conectam para gerar valor. No Bmg, somos movidos por fazer diferente e melhor, com integridade, simplicidade e um jeito único de ser: o Jeito Bmg.

Responsabilidades e atribuições

🎯 Objetivo da posição

Atuar de forma estratégica na gestão de canais digitais de aquisição e conversão, sendo responsável por desenvolver, liderar e escalar iniciativas de performance que maximizem resultados de negócio, com forte orientação a dados, eficiência de investimento e crescimento sustentável.



🧩 Principais responsabilidades

  • Definir e impulsionar a estratégia de mídia de performance (full funnel):
  • Aquisição, consideração e conversão
  • Gestão de canais pagos e owned
  • Gerenciar e otimizar campanhas em múltiplas plataformas:
  • Liderar a definição e análise de KPIs:
  • CAC, LTV, ROAS, ROI, CPA, CTR, CPL
  • Métricas de funil e cohort
  • Desenvolver testes estruturados de growth:
  • Testes A/B e multivariados
  • Testes de novos canais, formatos e audiências
  • Experimentação contínua orientada a hipóteses
  • Fazer gestão avançada de budget:
  • Alocação baseada em performance e incrementalidade
  • Forecast e controle de investimento
  • Construir e evoluir modelos de atribuição:
  • Last click, data-driven, multi-touch
  • Análises de incrementalidade
  • Liderar análises profundas de dados e performance:
  • Extração de insights acionáveis
  • Identificação de oportunidades de escala
  • Trabalhar de forma transversal com:
  • CRM e retenção
  • Produto e UX (CRO e jornada)
  • Dados/BI e engenharia
  • Branding e conteúdo
  • Desenvolver dashboards e automações:
  • Acompanhar tendências de martech, mídia e privacidade (cookieless)

Requisitos e qualificações

Requisitos

  • Formação superior completa (Marketing, Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas).
  • Experiência sólida em negócio digital com foco em performance e growth.
  • Vivência em papel estratégico e atuação com múltiplos stakeholders.
  • Experiência prática com gestão de backlog e metodologias ágeis (Scrum/Kanban).
  • Forte conhecimento em canais digitais, incluindo mídia paga, app e WhatsApp como canal de vendas/conversão.
  • Domínio de plataformas de mídia e ferramentas de analytics
  • Experiência avançada em análise de dados e ferramentas de BI.
  • Perfil altamente analítico, orientado a dados e resultados.



Competências Comportamentais

  • Forte liderança indireta e influência sem autoridade formal
  • Visão estratégica e pensamento orientado a crescimento (growth mindset)
  • Senso de dono e alta autonomia
  • Capacidade de priorização e tomada de decisão baseada em dados
  • Excelente comunicação e habilidade de articulação
  • Proatividade e atitude de melhoria contínua



Diferenciais

  • Experiência prévia em bancos, fintechs ou produtos financeiros
  • Experiência com growth squads ou estruturas ágeis de produto digital
  • Conhecimento em CRO (Conversion Rate Optimization) e UX
  • Experiência com Google Tag Manager e mensuração avançada
  • Familiaridade comAPP, Website e WhatsApp Business API e ferramentas de automação/conversacional
  • Certificações em mídia digital, analytics ou dados


Informações adicionais

Benefícios, saúde e bem-estar

  • Plano de saúde sem mensalidade e Telemedicina;
  • Plano odontológico;
  • Vale Refeição e Alimentação;
  • Seguro de vida;
  • Previdência privada;
  • Remuneração variável anual (bônus) competitiva;
  • PPR - Programa de Participação nos Resultados;
  • Único Skill (Benefício Educação gratuito);
  • Bicicletário e vestiário;
  • Auxílio creche;
  • Auxílio internet;
  • Programas de qualidade de vida;
  • Ambulatório;
  • Programa da Gestante;
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida;
  • Psicologia Viva - Sessões de terapia online gratuita;
  • PAP - Programa de assessoria financeira, jurídica e psicológica;
  • Gympass - Desconto em academias;
  • Frutas todos os dias;
  • Day Off de Aniversário;
  • Dress Code Flexível;
  • Modelo híbrido de trabalho.

E aí? Quer vestir a camisa e brilhar em campo com um banco presente na vida de milhões de brasileiros e reconhecido como um dos melhores lugares para se trabalhar?

#VamosPraCima

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Líder
  6. Etapa 6: Contratação

Por que escolher o Bmg para sua carreira?

VENHA FAZER PARTE DO BANCO BMG!


Estamos sempre em busca de pessoas que se identifiquem com a nossa cultura e que estejam prontas para contribuir com o sucesso do Banco Bmg. Com 94 anos de história, somos apaixonados por entregar o melhor para nossos clientes, que são o centro de tudo o que fazemos!


No Bmg, lideramos o mercado de crédito consignado, oferecendo crédito acessível a milhões de brasileiros. Com a maior rede de correspondentes bancários do país, impulsionamos o crescimento econômico local e levamos oportunidades para todo o Brasil.

Educação e Desenvolvimento: Nossa Paixão pela Carreira das Pessoas

Acreditamos que o desenvolvimento dos nossos colaboradores é essencial para o nosso sucesso. Por isso, oferecemos uma plataforma educacional, que disponibiliza acesso a graduação, pós-graduação, cursos de idiomas, cursos livres e mentorias. No Banco BMG, o aprendizado contínuo faz parte da nossa cultura!


Diversidade e Inclusão: Acreditamos que a diversidade nos fortalece. Promovemos um ambiente de trabalho inclusivo, onde você pode ser quem você é e trazer o melhor de si. Valorizamos as diferenças e acreditamos que elas são fundamentais para o nosso sucesso.

É pelos nossos clientes que vestimos a camisa e nos dedicamos para executar cada jogada com excelência!