* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Buscamos um(a) Especialista de Remuneração e Benefícios que será responsável por desenhar, implementar e gerenciar programas e políticas de remuneração total (salário-base, incentivos de curto e longo prazo, e benefícios) que sejam competitivos, equitativos e alinhados à estratégia de negócios e à cultura organizacional da Confidencial (Apenas para Cadastrados). O foco é garantir que os pacotes de recompensa atraiam, motivem e retenham talentos de alta qualidade, otimizando o investimento em capital humano.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver políticas e modelos de remuneração, alinhados às melhores práticas de mercado e à cultura da empresa.
- Coordenar os processos anuais de remuneração (revisão salarial, incentivos de curto e longo prazo, pesquisas e propostas salariais).
- Realizar estudos e análises de mercado, consolidando os dados em relatórios e apresentações executivas.
- Pontuar cargos utilizando a metodologia de avaliação da WTW (GGS).
- Suportar o processo de Orçamento de Pessoas.
- Gerenciar o portfólio de benefícios, otimizando custos e garantindo o valor percebido pelos colaboradores e o alinhamento estratégico.
- Promover benchmarking contínuo, propondo e implementando as melhores práticas do mercado internamente.
- Implementar planos de comunicação para que os colaboradores compreendam o valor total de sua remuneração.
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Engenharias, Economia, Administração ou correlatas;
- Conhecimento intermediário em Excel e Ferramentas Google;
- Conhecimento em metodologia de avaliação de cargos;
- Experiência em pesquisas e Benchmarkings salariais;
- Experiência com remuneração variável e incentivos;
- Experiência com gestão de benefícios.
- Experiência com análise de Dados.
Informações adicionais
Vantagens para você
- Pacote de benefícios competitivos;
- Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.
Valorizamos a privacidade e a segurança dos dados de todos os candidatos. As informações fornecidas no processo de seleção são coletadas exclusivamente para fins de recrutamento e seleção e serão tratadas de acordo com as normas de proteção de dados pessoais aplicáveis. Adotamos medidas técnicas e organizacionais para garantir que os dados sejam armazenados de segura, acessíveis apenas por pessoas envolvidas no processo seletivo. Os dados não serão compartilhados com terceiros, exceto quando exigido por lei, e serão mantidos apenas pelo tempo necessário para os fins do processo de seleção.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Recursos Humanos
- Etapa 3: Entrevista com gestor(a)
- Etapa 4: Contratação
QUEM SOMOS
Somos o principal parceiro de energia renovável no Brasil. Nascemos com o propósito de contribuir para o desenvolvimento sustentável do país. Com essa ambição, realizamos a maior campanha de medição de ventos do mundo e nos tornamos referência em geração de energia renovável. A partir do maior e mais competitivo portfólio de projetos e impulsionados pela nossa cultura de inovação, nos tornamos líderes em prover soluções sustentáveis. Temos conhecimento em todos os elos da cadeia do setor e trabalhamos para que nossos clientes sejam protagonistas na transição energética.
Pelo pioneirismo na identificação de recursos renováveis do país, formamos o maior portfólio de projetos, com ativos de alta eficiência e escalabilidade. Possuímos 3,1 GW de projetos em operação e construção, além do maior portfólio em desenvolvimento do país, para oferecer as mais competitivas soluções para nossos clientes.