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Especialista de Pricing (Custos)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Goiânia-GOEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Buscamos um Especialista de Pricing (Custos), com forte atuação em custos industriais e visão estratégica para garantir a acuracidade das informações financeiras, apoiar decisões de negócio e impulsionar a eficiência operacional.

Responsabilidades e atribuições

  • Garantir o correto custeio dos produtos do grupo, assegurando a adequada alocação sistêmica;
  • Liderar o processo de conciliação das contas de custos e estoques;
  • Conduzir o fechamento mensal de custos, garantindo consistência e confiabilidade das informações;
  • Atuar na gestão de estoques, com foco em otimização e controle;
  • Liderar iniciativas de gestão de perdas e melhoria de resultados;
  • Apoiar a diretoria industrial com análises e insights financeiros;
  • Suportar os processos de orçamento (budget) e forecast;
  • Realizar análises de viabilidade econômica e suporte a projetos estratégicos;
  • Apoiar nas atividades de formação de preços (pricing);
  • Atuar como key user no projeto de implementação do SAP S/4HANA.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Experiência sólida em custos e/ou controladoria industrial;
  • Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharias ou áreas correlatas;
  • Diferencial: especialização ou pós-graduação na área;
  • Experiência com sistemas ERP, especialmente SAP B1 e/ou SAP S/4HANA.
  • Necessário residir em Goiânia/GO ou na região metropolitana.


Competências comportamentais:

  • Visão estratégica e orientação para resultados;
  • Perfil analítico e atenção a detalhes;
  • Proatividade e viés de ação;
  • Habilidade de liderança e trabalho em equipe;
  • Boa comunicação e interface com diferentes áreas.


Informações adicionais

  • Vale Refeição/Alimentação;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Transporte;
  • TotalPass ou Wellhub;
  • DayOff no mês de aniversário;
  • Participação nos lucros (PLR).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de currículos
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a liderança
  5. Etapa 5: Contratação

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