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Especialista de Processos

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Falar da MRV&CO é dizer muito mais do que ser os títulos que recebemos durante nossa história de 46 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.

Vem #SERSangueVerde com a gente!💚🚀

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar projetos de transformação e inovação com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean);
  • Mapear e redesenhar fluxos operacionais jurídicos, propondo automações e melhorias de performance;
  • Realizar diagnósticos operacionais com base em dados e indicadores;
  • Implementar e monitorar rotinas de OKRs e KPIs com foco em performance jurídica;
  • Atuar como referência técnica para o time de analistas e assistentes do Núcleo de Projetos e Tecnologia, promovendo formação e capacitação funcional;
  • Atuar como ponte entre o Jurídico e o Núcleo de Projetos e Tecnologia;
  • Conduzir o núcleo de projetos e tecnologia (realizar agendas/ritos de priorização e governança);
  • Facilitar a interlocução com áreas de TI, fornecedores e consultorias;
  • Promover cultura de melhoria contínua dentro do Jurídico;
  • Priorizar demandas no backlog de melhorias, conforme critérios previamente definidos, e direcionar para a execução;
  • Validar e liderar escopos de projetos e critérios de sucesso junto à gestão do Legal;
  • Apresentar propostas de automação, novos sistemas ou ajustes operacionais;
  • Autoridade para aprovar entregas intermediárias e pivotar estratégias de execução.

Requisitos e qualificações

Requisitos Técnicos:

  • Gestão de Projetos (Scrum, Kanban, PMBOK, Lean Six Sigma);
  • Ferramentas de mapeamento e modelagem de processos (BPMN, Bizagi, etc.);
  • Experiência com transformação digital em ambientes jurídicos.

Habilidades Comportamentais:

  • Visão sistêmica e orientada à resultados;
  • Comunicação clara, articulação entre stakeholders diversos;
  • Proatividade e liderança em ambientes complexos;
  • Capacidade de facilitação e escuta ativa.

Informações adicionais

• Salário compatível com o mercado;

Alimentação: Benefício Alimentação VR - flexível;

Saúde e bem-estar: Plano de saúde e Plano odontológico;

Mobilidade: Vale-transporte;

• Incentivo à atividade física: TotalPass;

• Desconto com empresas parceiras: Allya;

Modalidade: 100% Presencial;

Benefícios: Conforme convenção coletiva de trabalho;

Benefícios SER Sangue Verde: Além de nos intitularmos Sangue Verde, temos um pacote de benefícios só para a gente;

• E muito mais!

Conheça algumas iniciativas em Benefícios SER Sangue Verde: https://vagas-mrveco.gupy.io/

Curtiu? Candidate-se e venha para o nosso time!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Atração
  3. Etapa 3: Testes Online
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Case
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

O que é preciso para criar um mundo extraordinário?

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️‍🌈

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.