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Especialista de Processos

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Missão do Cargo:


Responsável pela otimização e melhoria contínua em toda a organização. O profissional será o principal responsável por analisar, desenhar, implementar e monitorar os processos de negócio, garantindo que sejam eficientes, escaláveis e alinhados aos objetivos estratégicos da empresa. Atuando como um agente de mudança, este especialista será o elo entre diferentes departamentos, com o objetivo de elevar a produtividade, a qualidade e a eficiência operacional.

Responsabilidades e atribuições

  • Análise e Otimização de Processos: Mapear os processos atuais ("As-Is") para identificar gargalos, desperdícios e oportunidades de melhoria, propondo soluções inovadoras e eficazes para otimizar o fluxo de trabalho.
  • Desenho e Modelagem de Processos: Desenhar os processos futuros ("To-Be") e manter a documentação de negócio atualizada, incluindo fluxogramas, manuais e workflows, utilizando a notação BPMN (Business Process Model and Notation).
  • Implementação de Melhores Práticas: Disseminar e aplicar metodologias de gestão e melhoria contínua, como Lean, Six Sigma e BPM, para promover uma cultura de excelência operacional em toda a empresa.
  • Criação de Políticas e Procedimentos: Desenvolver e implementar políticas, normas e procedimentos operacionais padrão (POPs), garantindo a padronização e a conformidade com as diretrizes internas e regulamentações aplicáveis.
  • Gerenciamento de Projetos de Melhoria: Liderar projetos de otimização de processos, desde o planejamento e a execução até o monitoramento dos resultados, gerenciando o cronograma, os recursos e as partes interessadas.
  • Treinamento e Gestão da Mudança: Capacitar as equipes sobre os novos processos e ferramentas, facilitando a adaptação às mudanças e garantindo a adesão e o engajamento de todos os envolvidos.
  • Definição e Monitoramento de KPIs: Estabelecer indicadores de desempenho (KPIs) para medir a eficiência dos processos e analisar os resultados para validar o sucesso das melhorias implementadas;
  • Profissional terá a missão de mapear processos das áreas de backoffice com objetivo de documentar, melhorar, criar workflows e automatizações com o Servicenow e elaborar indicadores.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Engenharia de Produção, Tecnologia da Informação, Administração, Economia ou áreas correlatas;
  • Sólida experiência em análise, mapeamento, modelagem (BPMN) e otimização de processos de negócio;
  • Vivência prática com frameworks e metodologias de melhoria contínua (Lean, Six Sigma, BPM). Certificações como Green Belt ou Black Belt são um diferencial;
  • Experiência na condução de projetos, utilizando metodologias ágeis ou tradicionais;
  • Proficiência em ferramentas de modelagem de processos (ex: Bizagi, Lucid Modeler, Visio) e na criação de fluxogramas e documentação técnica;
  • Capacidade analítica apurada para diagnosticar problemas complexos e propor soluções baseadas em dados;
  • Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal para interagir com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos;
  • Desejável conhecimento em ServiceNow;
  • Perfil proativo, organizado e com forte senso de dono.

Informações adicionais

O que oferecemos?


  • Modelo de trabalho híbrido
  • Seguro de vida
  • Vale transporte
  • Vale refeição
  • Vale alimentação
  • Plano médico
  • Plano odontológico
  • Participação nos lucros
  • Day off de aniversário
  • Seguro de vida
  • Desconto em empresas parceiras
  • Zenklub e Orienteme- plataforma de apoio emocional aos nossos colaboradores

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Avaliação comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista Gestão
  6. Etapa 6: Contratação

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