* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
A área de Produtos Individuais de Vida e Viagem é responsável pela gestão do portfólio, desenvolvimento/manutenção de produtos e soluções que atendam às necessidades do negócio, clientes, steakholders e parceiros.
Gera a manutenção dos produtos através da elaboração/acompanhamento de Indicadores do negócio; Resultado dos produtos; Benchmark de mercado; Gestão de Preços e Produção de ações corretivas para atingimento dos objetivos do negócio no curto e longo prazo.
Responsável pela elaboração/manutenção das condições gerais e políticas internas dos produtos; Inovação em produtos e processos; Atendimento às legislações vigentes; e gestão de contrato com prestadores e Comunicações aos diversos clientes, independente do canal.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolvimento, Gestão de Produtos e Resultados
Idealizar novos produtos, reformular os existentes e definir posicionamento de mercado para alavancar vendas e os resultados do produto Vida Inteira (Whole Life), incluindo a implementação de produtos como Vida Universal (Universal Life)
- Gestão de Preços e Tarifas
Interface com as áreas de Inteligência Analítica e Preços. Será responsável pela Gestão da Política de Preços, conduzindo análises financeiras (VEFs), monitorando a concorrência e identificando o impacto das variáveis de Produtos e Serviços no resultado. Além disso, deverá elaborar planos de ação para alavancar ou reverter situações desfavoráveis, garantindo a competitividade e a saúde financeira do produto.
- Análise de Mercado e Tendências
Observar e analisar o mercado segurador, canais de vendas e clientes finais, antecipando tendências e identificando oportunidades.
- Gestão de Projetos e Colaboração Interdisciplinar
Coordenar projetos de negócios para a implantação de produtos, garantindo a integração entre todas as áreas envolvidas, gerir os cronogramas e os resultados destes projetos.
- Gestão de Conteúdo e Compliance
Gerir e garantir a conformidade dos materiais de produto (apólices, certificados, extratos, materiais de comercialização), assegurando que atendam aos requisitos legais e de comunicação com os clientes.
- Melhoria da Experiência do Cliente
Propor soluções inovadoras para proporcionar experiências únicas aos clientes, participando no desenvolvimento de plataformas digitais (web e mobile) e garantindo que manuais e instruções normativas estejam atualizados.
- Gestão de Assistências e Parcerias
Implementar assistências e negociar condições comerciais e contratos com fornecedores e prestadoras de serviços, assegurando a qualidade e a competitividade dos serviços agregados aos produtos.
Requisitos e qualificações
Pré requisitos:
- Superior Completo em Atuária, Economia, Engenharia, Matemática, Marketing ou áreas correlatas;
- Será um diferencial pós-graduação, MBA, mestrado ou doutorado, preferencialmente em Administração ou Finanças;
- Experiência prévia na área de produtos ou atuarial;
- Experiência em implantação de produtos de Vida Inteira (Whole Life);
- Conhecimentos em legislação de mercado segurador e certificação em seguros de Vida e/ou Previdência;
- Conhecimento em legislação de Universal Life;
- Conhecimentos avançados no Pacote Office (Word, Excel e Power Point);
- Desejável certificação CFP ou CPA;
- Conhecimento e atuação com projetos.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS
Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Wellhub e TotalPass;
Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;
Participação nos Lucros - PLR;
Programa de Ações: Confidencial (Apenas para Cadastrados) em Ação: complementar à PLR até 2025;
Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;
Vale-Transporte;
Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);
Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;
Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;
Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;
Auxílio creche ou babá;
Seguro de Vida;
Previdência Privada - Confidencial (Apenas para Cadastrados)Prev;
Desconto em Produtos e Serviços;
Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo
Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
Teatro Confidencial (Apenas para Cadastrados): sessões exclusivas para Colaboradores;
Biblioteca;
Sala de descanso: no completo Matriz
Salão de jogos: no complexo Matriz
Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz
Local de trabalho: Presencial
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Teste
- Etapa 4: Case
- Etapa 5: Entrevista RH
- Etapa 6: Entrevista Gestor(a)
- Etapa 7: Contratação
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), Você Importa!
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Confidencial (Apenas para Cadastrados) Bank, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Saúde, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Seguro e Confidencial (Apenas para Cadastrados) Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.
Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.
O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.
