* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
OConfidencial (Apenas para Cadastrados) é uma das maiores e mais influentes empresas de informação e comunicação do Brasil. Acreditamos no poder da informação como ferramenta de transformação social, capacitando e preparando as pessoas para os desafios do futuro.
Se você é um profissional flexível, lida bem com mudanças, tem foco em resultados e adora propor novas ideias, aqui é o seu lugar!
Sua missão será: Organizar e conectar o portfólio da Gerência de Inovação & Desenvolvimento — que reúne negócios de produtos publicitários e a frente de educação digital, garantindo clareza de prioridades, governança, acompanhamento de riscos e o alinhamento continuo entre a estratégia e a execução.
Responsabilidades e Atribuições
Consolidar e organizar o portfólio de iniciativas da gerência, reunindo em uma visão única os projetos de produtos publicitários e da frente de educação, com seus respectivos cronogramas, prioridades, dependências, riscos e status.
Apoiar a priorização das iniciativas da área.
Estruturar e manter os roadmaps da gerência, garantindo visibilidade sobre o que está em desenvolvimento, o que deve ser priorizado, quais iniciativas competem por recursos e quais decisões precisam ser tomadas.
Criar e sustentar a governança de projetos e portfólio, definindo fóruns, cadências de acompanhamento, registros de pendências e acompanhamento dos compromissos assumidos pelas áreas envolvidas.
Coordenar cronogramas e dependências entre diferentes equipes.
Apoiar as avaliações de viabilidade antes do avanço ou lançamento de novas iniciativas, articulando as áreas necessárias, como Comercial, Tecnologia, Financeiro, Jurídico, BI, CRM, Conteúdo e Operações.
Atuar como ponte entre estratégia e execução, traduzindo prioridades e objetivos da liderança em planos de ação claros e, no sentido contrário, consolidando informações da operação para apoiar decisões gerenciais.
Garantir que as iniciativas estejam conectadas às metas e indicadores da área, acompanhando resultados e apoiando decisões de continuidade, ajuste, escala ou descontinuação.
Consolidar informações para fóruns executivos e reuniões com a Diretoria, transformando dados dispersos, riscos e status de projetos em uma visão clara, objetiva e orientada à tomada de decisão.
Atuar como ponto central de alinhamento entre as equipes internas e as demais áreas da empresa.
Estruturar processos em um ambiente ainda em evolução, criando disciplina e previsibilidade sem engessar iniciativas em fase de experimentação ou validação.
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios:
- Experiência Profissional: Atuação sólida em gestão de produto, gestão de portfólio, Program Management, PMO estratégico ou Product Operations.
- Gestão de Roadmaps e Portfólio: Capacidade comprovada de construir, consolidar e acompanhar roadmaps com múltiplos produtos ou iniciativas simultâneas.
- Frameworks de Priorização: Familiaridade e aplicação prática de metodologias como RICE, ICE ou equivalentes.
- Supervisão de Projetos: Experiência no acompanhamento de cronogramas, marcos (milestones), riscos, dependências e recursos compartilhados.
- Gestão por Indicadores: Domínio de OKRs, KPIs e métricas de desempenho para conectar entregas e iniciativas aos objetivos do negócio.
- Ciclo de Vida do Produto e Viabilidade: Conhecimento detalhado do ciclo de vida do produto e capacidade de estruturar business cases e avaliações de viabilidade técnica, comercial e operacional.
- Governança: Experiência na governança de portfólio, condução de fóruns de acompanhamento, registro formal de decisões e gestão de pendências.
- Relatórios Executivos: Capacidade de consolidar dados e informações complexas para a elaboração de relatórios e apresentações para a liderança e diretoria.
- Gestão de Stakeholders: Experiência em articulação e colaboração com equipes multidisciplinares (Comercial, Tecnologia, Financeiro, Jurídico, BI, CRM, Conteúdo e Operações).
- Ferramentas de Gestão (Monday.com ou similar): Domínio em nível avançado/estruturador para criação de fluxos, painéis, cronogramas, dependências e indicadores (não apenas acompanhamento básico de tarefas).
Requisitos Desejáveis e Diferenciais:
- Ferramentas de Inteligência Artificial: Familiaridade com ferramentas de IA aplicadas à produtividade, análise, consolidação de dados, documentação e apoio à tomada de decisão (com senso crítico e validação humana).
- Business Intelligence (BI): Conhecimento em ferramentas de BI e visualização de dados, como Power BI, Looker Studio ou similares.
- CRM e Analytics: Conhecimento de ferramentas de CRM, automação de marketing e analytics, especialmente em ambientes digitais.
- Certificações: Certificações ou formação complementar em Product Management, Project Management, Agile, Scrum ou Gestão de Portfólio.
- Experiência Segmentada: Vivência anterior nos setores de empresas de mídia e publicidade, EdTechs / Educação Digital, Tecnologia e Produtos Digitais, ou Marketplaces e Plataformas Digitais.
Competências Comportamentais e Habilidades:
- Influência sem Autoridade Formal: Capacidade de mobilizar diferentes equipes, construir credibilidade e conduzir decisões sem ter gestão hierárquica direta.
- Visão Sistêmica: Habilidade de enxergar impactos e dependências entre diferentes iniciativas, evitando decisões isoladas que tragam prejuízos a outras frentes.
- Conforto com Ambiguidade e Estruturação: Capacidade de atuar com excelência em contextos com processos em construção, criando estrutura e previsibilidade enquanto conduz a operação.
- Comunicação Eficaz e Colaboração: Clareza ao articular informações para níveis operacionais e executivos.
- Orientação para Resultados e Organização: Foco no cumprimento de metas com planejamento e disciplina.
- Resolução de Problemas e Negociação: Capacidade analítica para contornar desafios operacionais e alinhar expectativas entre áreas.
Informações adicionais
- Assistência médica (Bradesco) e odontológica(Porto);
- Auxilio creche;
- Restaurante Interno;
- Wellhub (antigo Gympass);
- Previdência Privada;
- Day off de aniversário;
- Casual every day;
- Vale-transporte, Estacionamento ou Fretado;
- Vale-refeição;
- Seguro de Vida;
- Acesso ao conteúdo digital completo do Confidencial (Apenas para Cadastrados);
- Descontos exclusivos em instituições de ensino;
- Auxílio Psicológico - Wellz;
- Plano de saúde Pet.
Local de Trabalho: Avenida Engenheiro Caetano Álvares, 55 - bairro - Limão - São Paulo/SP - Zona Norte.
Horário de trabalho: Das 09h00 às 18h00 - de segunda a sexta - Modelo Híbrido - terça, quarta e quinta-feira presencial.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Comportamental - DISC
- Etapa 3: Entrevista Online com RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor/Líder
- Etapa 5: Contratação
- Etapa 6: Contratação
#VEMTRABALHARCOMAGENTE
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