* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Validar e acompanhar as ações transversais para desenvolvimento da companhia, utilizando profundo conhecimento técnico e analítico, visando garantir que todos os cronogramas e entregas sejam respeitados, gerando relatórios mensais reportados com total precisão e conformidade.
Responsabilidades e atribuições
- Controlar o cronograma, o escopo e o andamento dos projetos de desenvolvimento da superintendência, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos.
- Coordenar o fluxo e a distribuição das atividades diárias da equipe, alinhando prioridades e dependências técnicas em conjunto com a Gerência e Superintendência.
- Apresentar o status report, resultados parciais e indicadores dos projetos para a liderança e áreas clientes, desenvolvendo apresentações executivas claras, concisas e visuais.
- Apoiar o time na documentação de projetos e na tradução de requisitos técnicos complexos em planos de ação executáveis para a equipe de desenvolvimento.
- Acompanhar os riscos e gargalos operacionais durante a execução das atividades, propondo ações preventivas ou corretivas para evitar impactos nas entregas de dados financeiros.
- Comunicar e realizar a interface constante entre os times técnicos e as áreas de negócio, assegurando visibilidade do progresso e das expectativas.
- Acompanhar indicadores de desempenho de projetos (KPIs como prazo e entregas concluídas vs. planejadas), garantindo que o portfólio da Gerência e Superintendência atinja as metas de SLA.
- Gerir o backlog e controlar múltiplas atividades e apresentações simultâneas que dão suporte direto à validação de receitas e custos geridos pela Gerência e Superintendência.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia de Produção, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas afins.
- Experiência consolidada em controle de projetos, gestão de cronogramas, PMO (Project Management Office) ou vivência como Scrum Master/Agile Coach.
- Inglês intermediário.
Desejáveis / Diferenciais:
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos ou Metodologias Ágeis.
- Certificação Black Belt, preferencialmente em áreas de dados, tecnologia ou saúde suplementar.
- Excelente domínio na criação de apresentações executivas (PowerPoint, Keynote).
- Conhecimento em ferramentas de gestão de tarefas (Jira, Trello).
- Vivência com práticas de metodologias ágeis e tradicionais.
Informações adicionais
O que você terá por aqui:
🩺 Saúde e Bem-Estar
- Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
- Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
- Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
- Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.
🍎 Alimentação e Refeição
- Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
- Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.
💰 Proteção e Futuro
- Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
- Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
- PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
- 🚗 Mobilidade e Trajeto
- Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
- Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.
🎈 Qualidade de Vida e Parcerias
- Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
- Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
- Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista de Gente e Gestão
- Etapa 4: Avaliação Comportamental
- Etapa 5: Teste Específico - Case
- Etapa 6: Entrevista Gestor
- Etapa 7: Contratação
Unimed CNU
Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed.
Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas.
Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar o relacionamento com os nossos colaboradores, beneficiários, clientes e parceiros, proporcionando uma experiência cada vez melhor para todos.
A Unimed CNU valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos.
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