* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Aqui, fazemos de tudo para que você sinta-se em casa.Humanizamos a tecnologia para aproveitar cada momento da vida - como preparar uma boa receita,estar no conforto de um ambiente climatizado ou sentir a maciez de uma roupa limpinha. E para continuarmos construindo isso (e muito mais) juntos, buscamos pessoas que são movidas por desafios constantes e buscam por conhecimento do negócio e oportunidade de amadurecimento profissional, já que ao mesmo tempo em que você trabalhará para entregar os melhores resultados, poderá interagir com diferentes áreas e pessoas, por meio de culturas variadas.
Procuramos por pessoas que buscam 💙 colocar o cliente em primeiro lugar, entendendo suas necessidades e surpreendendo com soluções que fazem a diferença. Trabalhamos para ⛰️ superar limites em cada desafio, mantendo ⭐ dedicação e comprometimento em tudo o que fazemos. Valorizamos a 🤝 inclusão e a parceria, criando um ambiente onde cada colaborador pode contribuir, aprender e crescer junto com o time. E estamos sempre promovendo a 💡 transformação e a inovação, buscando novas ideias e maneiras de evoluir, seja em produtos, serviços ou processos.
Responsabilidades e atribuições
• Liderar projetos estratégicos da área de Pós-Vendas, desde o desenho até a implantação, estabilização e acompanhamento de resultados.
• Estruturar cronogramas, planos de ação, marcos, riscos, dependências e governança dos projetos.
• Coordenar iniciativas transversais com áreas como Contact Center, Assistência Técnica, Peças, Qualidade, TI, Marketing, Supply, Procurement, Jurídico e Finanças.
• Realizar o controle, análise e reporte de despesas de garantia (administrativas, fretes, peças, mão de obra, impostos e provisões), incluindo forecast, business plan e revisões periódicas.
• Conduzir reuniões de acompanhamento, comitês executivos e fóruns de decisão.
• Garantir o alinhamento dos projetos às prioridades estratégicas da área e da companhia.
• Apoiar a implementação de novos modelos operacionais, rotinas de governança e padrões de execução.
• Suportar o mapeamento e a revisão de processos.
• Coordenar o time de Projetos e Processos.
• Coordenar atividades de desenvolvimento em Power BI e iniciativas de automação como projetos.
• Atuar na concepção e execução de processos e sistemas, realizando análises, testes, solução de problemas e promovendo a melhoria contínua.
• Orientar tecnicamente questões relacionadas à área de atuação.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em Gestão de projetos, Administração e áreas correlatas;
- Pós-Graduação em Gestão de Projetos ou áreas correlatas;
- Inglês avançado
- Experiência em Gestão de projetos
Informações adicionais
- Assistência médica e odontológica;
- Vale refeição/Restaurante (fábricas);
- Estacionamento custeado pela empresa;
- Vale transporte/Fretado (fábricas);
- Wellhub - benefício de bem-estar que ajuda você a cuidar da sua saúde física e mental;
- Seguro de vida;
- Previdência privada;
- PAR - Participação nos Lucros e Resultados;
- BAP - Bônus Anual de Performance;
- Descontos em produtos Confidencial (Apenas para Cadastrados) para você, amigos e familiares;
- Programa de Educação Confidencial (Apenas para Cadastrados) subsídio fornecido aos colaboradores para o desenvolvimento e aprendizado contínuo em faculdades, universidades e instituições educacionais (após 12 meses na empresa);
- Programa Testers - que visa aprimorar a qualidade e a eficiência dos produtos Confidencial (Apenas para Cadastrados) por meio da utilização e avaliação dos colaboradores.
- Local de trabalho: São Paulo- SP
- Modalidade de trabalho: 4X presencial 1 home office
- Contratação: Efetivo
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Inglês
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com a área requisitante
- Etapa 5: Teste de Análise Comportamental
- Etapa 6: Carta proposta
- Etapa 7: Orientações pré-admissionais
- Etapa 8: Contratação
Saiba mais sobre nossa história!
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma joint venture entre a Midea, uma das maiores fabricantes de eletrodomésticos e de condicionadores de ar do mundo, e a Carrier, líder em climatização e fundada pelo inventor do ar-condicionado, Willis Carrier.
Hoje, contamos com duas fábricas no Brasil, uma ampla rede de assistências técnicas e de atendimento ao consumidor, além de produtos presentes nos principais pontos de venda do país.
Aqui, fazemos de tudo para que você sinta-se em casa. Humanizamos a tecnologia para aproveitar cada momento da vida, seja preparando uma receita especial, garantindo o conforto de um ambiente climatizado ou cuidando da maciez de uma roupa limpinha.
No nosso dia a dia, buscamos 💙 colocar o cliente em primeiro lugar, entendendo suas necessidades e surpreendendo com soluções que fazem a diferença. Trabalhamos para ⛰️ superar limites em cada desafio, mantendo ⭐ dedicação e comprometimento em tudo o que fazemos. Valorizamos a 🤝 inclusão e a parceria, criando um ambiente onde cada Colaborador pode contribuir, aprender e crescer junto com o time. E estamos sempre promovendo a 💡 transformação e a inovação, buscando novas ideias e maneiras de evoluir, seja em produtos, serviços ou processos.
Se você quer fazer parte de um time que vive esses valores no dia a dia e transforma experiências em oportunidades, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o lugar certo para você.