* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
O profissional irá garantir a execução eficiente de projetos especiais liderados pelo CEO, atuando como facilitador entre áreas corporativas, contribuindo para a tomada de decisões e assegurando a aplicação de melhores práticas em gestão de projetos.
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhar projetos especiais estratégicos, garantindo cumprimento de prazos, qualidade e alinhamento com os objetivos da empresa;
- Participar ativamente de reuniões junto ao CEO e assessoria, registrando decisões, acompanhando desdobramentos e propondo soluções;
- Atuar como interface entre a Presidência e áreas corporativas, facilitando comunicação e integração entre times;
- Mapear, analisar e propor melhorias em processos relacionados aos projetos;
- Desenvolver e aplicar ferramentas de gestão de projetos (ex.: cronogramas, dashboards, KPIs);
- Elaborar relatórios executivos e apresentações estratégicas para a diretoria;
- Apoiar na definição de prioridades e alocação de recursos para os projetos especiais;
- Monitorar riscos, dependências e impactos nos projetos, propondo planos de mitigação.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa;
- Desejável pós-graduação ou especialização em Gestão de Projetos, Gestão Empresarial ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada em gestão de projetos estratégicos e especiais;
- Conhecimento avançado em metodologias de gestão de projetos (PMBOK, Agile, Lean, etc.);
- Domínio de ferramentas de gestão de projetos e processos (ex.: MS Project, Jira, Trello, Power BI);
- Habilidade em mapeamento e otimização de processos corporativos;
- Capacidade de elaborar apresentações e relatórios executivos.
Informações adicionais
- Plano de Saúde (SulAmérica);
- Plano Odontológico (SulAmércia);
- Vale Alimentação/Refeição (Flash);
- Vale Transporte p/ transporte Público;
- Seguro de vida;
- Wellhub e TotalPass;
- Desconto nos produtos injetáveis;
- Espaço de saúde e bem-estar;
- Day Off - Aniversário;
- Programas de desenvolvimento, saúde e bem-estar.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gente & Gestão (A&S)
- Etapa 3: Entrevista com gestor (a)
- Etapa 4: Contratação
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