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Especialista de Recuperação de Crédito - Sede Administrativa - Tangará da Serra/MT

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Tangará da Serra-MTEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Atuar como Especialista em Recuperação de Crédito é assumir um papel estratégico na gestão da carteira, contribuindo diretamente para a sustentabilidade do negócio por meio da análise aprofundada de riscos, definição de estratégias e apoio à tomada de decisão junto às áreas e liderança.


No dia a dia, o(a) profissional será responsável por conduzir análises complexas de crédito e cobrança, estruturar e aprimorar estratégias de recuperação, acompanhar indicadores estratégicos da carteira, bem como propor soluções que fortaleçam a segurança nas operações e minimizem impactos de risco. Também terá atuação próxima às agências e áreas parceiras, assessorando na definição de planos de ação, renegociação de crédito, acompanhamento de inadimplência e direcionamento de melhores práticas, além de atuar como referência técnica para o time.


Buscamos profissionais com visão sistêmica, forte capacidade analítica, autonomia, poder de influência e habilidade para atuar de forma consultiva, conectando estratégia, dados e soluções para o negócio.


Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) Sudoeste MT/PA, uma instituição financeira cooperativa que acredita no relacionamento, na proximidade e no desenvolvimento das pessoas e das comunidades onde atuamos. Valorizamos a cooperação, o protagonismo e a construção coletiva de resultados, promovendo um ambiente que estimula o aprendizado contínuo e a atuação estratégica.


Se você deseja atuar em um ambiente dinâmico, com espaço para protagonismo e impacto direto no negócio, essa oportunidade é para você!

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir análises aprofundadas de crédito e cobrança, com foco na identificação de riscos e oportunidades de melhoria;
  • Estruturar e aprimorar estratégias de recuperação de crédito e renegociação, garantindo maior segurança nas operações;
  • Acompanhar indicadores estratégicos da carteira, propondo e executando planos de ação junto às áreas envolvidas;
  • Atuar de forma consultiva junto às agências, orientando melhores práticas na gestão da inadimplência e retenção de associados;
  • Participar da definição de soluções financeiras e alternativas de negociação, considerando capacidade de pagamento e garantias;
  • Acompanhar processos de cobrança, inclusive judiciais, mantendo interface com áreas internas e parceiros;
  • Atuar como referência técnica, apoiando a tomada de decisão e contribuindo para o desenvolvimento do time e evolução das práticas da área.

Em relação às experiências e qualificações desejadas, buscamos profissionais que possuam:


  • Experiência em crédito, cobrança ou recuperação de crédito, preferencialmente em instituições financeiras;
  • Vivência com análise de risco, renegociação de operações e gestão de carteira;
  • Conhecimento em produtos e serviços financeiros, política de crédito e legislação aplicável;
  • Capacidade analítica e visão sistêmica para tomada de decisão baseada em dados;
  • Habilidade de comunicação e influência para atuação consultiva junto às áreas de negócio;
  • Perfil proativo, com autonomia e foco em soluções estratégicas.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações:


  • Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Direito ou áreas afins;
  • Pós-graduação ou especialização (MBA) relacionada à área de atuação será considerada um diferencial;
  • Experiência em crédito, recuperação de crédito, cobrança ou gestão de carteira em instituições financeiras;
  • Conhecimento avançado em análise de risco de crédito, políticas de crédito, renegociação de operações e legislação bancária;

Ferramentas e conhecimentos técnicos:


  • Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel para análise de dados e construção de indicadores;
  • Vivência com sistemas de crédito, cobrança e acompanhamento de carteira;
  • Capacidade de leitura e interpretação de indicadores financeiros e gerenciais;

Habilidades comportamentais:


  • Forte capacidade analítica e visão sistêmica;
  • Comunicação clara e habilidade de influência para atuação consultiva junto às áreas de negócio;
  • Autonomia, protagonismo e orientação para solução de problemas complexos;
  • Capacidade de relacionamento e trabalho colaborativo com diferentes áreas;

Certificações (desejáveis):


  • Certificações do mercado financeiro (ex.: CPA-10, CPA-20 ou similares);
  • Cursos complementares em crédito, análise financeira, negociação ou gestão de riscos.

Informações adicionais

Benefícios que irão proporcionar uma qualidade de vida e felicidade à você e sua base familiar:


  • Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
  • Vale Alimentação e/ou Refeição – Para você ter uma alimentação de qualidade no dia a dia, com liberdade de escolha e respeito aos seus hábitos;
  • Seguro de Vida - Um cuidado a mais e aquela ajuda na hora que mais precisamos;
  • Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cooperativa para o colaborador e dependentes, estamos sempre juntos;
  • Plano Odontológico - através de uma ampla rede de atendimento credenciada. Estes benefícios são extensivos para dependentes (cônjuges/companheiro(a) e filhos);
  • Programa de Apoio ao colaborador - uma equipe de saúde, disponível 24 horas, todos os dias com pronto atendimento digital E tele consultas com médicos da rede Vitta APP;
  • Auxílio Educação - a cooperativa investe no desenvolvimento dos seus colaboradores, no aspecto profissional e pessoal;
  • Previdência Privada - Você contribui mensalmente com até 6% sobre o valor da sua remuneração, e o Confidencial (Apenas para Cadastrados) investe igual valor;
  • PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;
  • Cartão Natal – é fornecido um cartão no Natal no final do ano, assim a festividade do Natal é do jeito que o colaborador gosta;
  • Adicional por Tempo de Serviço - porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira protagonista conosco;
  • Auxílio Creche – Auxílio que abrange creches, pré-escolas ou contratação de babás;
  • Ecossistema de Aprendizagem – Promovemos experiências interativas de troca de conhecimento e redes de relacionamento flexíveis e adaptáveis, buscando, a partir disso, colaboradores cada vez mais inovadores e transformadores;
  • Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na cooperativa e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 3, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Confidencial (Apenas para Cadastrados) Sudoeste MT/PA;
  • Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no dia de folga no aniversário do colaborador;
  • Gympass/Wellhub - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem-estar;
  • Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cooperativa para alegrar ainda mais esse momento especial;
  • Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) disponibiliza uniformes para todos os colaboradores da cooperativa;
  • Ginástica Laboral – é proporcionado momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário;
  • Sempre Bem - Para resolver questões jurídicas e apoiar a sua saúde mental, consultoria financeira, serviço social, apoio em casos relacionados com o tema de diversidade, apoio emocional à gestante ou sessões breves de terapia.


  • Fique atento (a) às mensagens recebidas aqui na GUPY. Este será nosso principal meio de comunicação e é através dele que você conseguirá participar das próximas etapas, caso seja selecionado (a)!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Quem sou eu?
  3. Etapa 3: Análise Comportamental
  4. Etapa 4: Bate Papo com o Entrevistador - Gestão de Pessoas e/ou Gestor
  5. Etapa 5: Banco de Talentos Sudoeste
  6. Etapa 6: Contratação

Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil

Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).


Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!