* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Já pensou em Somar no CSC de um dos maiores grupos empresariais do Brasil?
Somos o UltraCSC+, um Centro de Soluções Compartilhadas criado para facilitar a gestão do dia a dia das empresas do Confidencial (Apenas para Cadastrados), promovendo mais eficiência e produtividade em processos transacionais. Você soma com nosso crescimento! Aqui você é o protagonista da transformação que queremos. A sua paixão, senso de dono, responsabilidade e inconformismo são os combustíveis para chegarmos mais longe.
E sobre a vaga?
Atuar como parceiro estratégico das áreas atendidas pelo CSC do Confidencial (Apenas para Cadastrados), garantindo alinhamento das iniciativas de pessoas às diretrizes do negócio, suportando líderes na gestão de talentos, cultura, performance e transformação organizacional, com foco em eficiência, padronização e geração de valor.
Responsabilidades e atribuições
Você focará em:
- Atuar como Business Partner das áreas corporativas e operacionais atendidas pelo CSC, entendendo demandas e antecipando necessidades de pessoas.
- Conduzir e apoiar agendas de gestão de desempenho, sucessão e desenvolvimento de talentos.
- Atuar na gestão e leitura de indicadores de RH (People Analytics), propondo ações baseadas em dados (turnover, absenteísmo, engajamento).
- Apoiar líderes em decisões relacionadas a estrutura organizacional, movimentações, promoções e dimensionamento de equipes.
- Atuar como interface entre áreas clientes e as torres especialistas do CSC (R&S, DHO, Remuneração, Administração de Pessoal), garantindo qualidade e cumprimento de SLA.
- Conduzir o processo de gestão de clima e cultura, apoiando planos de ação junto à liderança.
- Apoiar processos de gestão de mudanças associados a projetos estratégicos.
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios:
- Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência consolidada como HR Business Partner, preferencialmente em CSC, indústria ou operações
- Vivência com gestão de stakeholders seniores
- Experiência com People Analytics e leitura de indicadores de RH
- Conhecimento em processos de DHO (performance, sucessão, desenvolvimento)
- Excel avançado e familiaridade com ferramentas de análise de dados
Você se destaca se tiver:
- Experiência em ambientes de transformação e melhoria contínua (Lean, CSC, eficiência operacional)
- Conhecimento em ferramentas como Gupy, SAP SuccessFactors ou similares
Competências Comportamentais:
- Visão estratégica e orientação a negócio
- Forte capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados
- Influência e habilidade de navegar em ambientes complexos
- Comunicação executiva e capacidade de desafiar stakeholders
- Gestão de prioridades e foco em resultado
- Colaboração e atuação matricial
Informações adicionais
Oferecemos uma proposta de remuneração fixa e variável competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- VA e VR valores competitivos com o mercado
- Auxílio Farmácia
- Licença familiar e Kit Ultra Família, 180 dias para licença maternidade e 20 dias para licença paternidade. Kit para mãe e bebê
- Auxílio Creche 24 meses de reembolso para mães e pais
- Auxílio ao filho com deficiência
- Previdência Privada
- Programa de Pós-graduação e Idiomas e parcerias educacionais
- Programas de saúde e bem-estar: Quick-massage e ginastica laboral
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem - time de seleção
- Etapa 3: Avaliação - time de seleção
- Etapa 4: Bate-papo com a liderança
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
O que define uma empresa capaz de atravessar gerações e transformar o futuro?
Para nós, são valores sólidos, ética inquestionável e um propósito que impulsiona cada decisão. Mas, acima de tudo, são as pessoas que fazem essa jornada acontecer, pessoas que têm em comum colaboração, atitude empreendedora e foco em resultados de longo prazo.
É com e por essas pessoas que a gente se mantém sempre como se fosse nosso primeiro dia. Caminhamos para que elas possam correr. E nossa longa caminhada garante que elas corram com a segurança e a certeza de que vamos longe.