* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Atuar como referência técnica em legislação trabalhista, relações sindicais e práticas de RH;
Conduzir processos de folha de pagamento, encargos, benefícios e auditorias trabalhistas em conjunto com a contabilidade;
Desenvolver, revisar e implantar políticas, procedimentos e indicadores de RH;
Apoiar a liderança em temas como gestão de desempenho, disciplina, absenteísmo, turnover e clima organizacional;
Conduzir processos seletivos estratégicos e apoiar planos de sucessão;
Atuar em treinamentos, desenvolvimento de lideranças e programas de capacitação;
Acompanhar e analisar indicadores de RH, propondo melhorias contínuas;
Garantir a conformidade com normas legais, convenção coletiva e auditorias internas/externas;
Atuar como ponto focal em temas sensíveis: assédio, conduta, compliance e ética.
Competências Técnicas e ComportamentaisVisão estratégica e analítica;
Comunicação clara e postura consultiva;
Capacidade de tomada de decisão;
Organização, confidencialidade e ética profissional;
Relacionamento interpessoal e influência junto à liderança.
Atuação estratégica e técnica especializada, com autonomia e responsabilidade sobre decisões de RH.