* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Quem somos
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil e um dos 13 maiores do mundo. Um time de pessoas apaixonadas, que distribui alegria em 70% do território nacional, sempre com muito gás, sorriso no rosto, simplicidade e protagonismo.
Se atuar por um propósito maior, superando desafios que são verdadeiras oportunidades para aprender é algo que move você, essa oportunidade pode ser a chance de iniciar uma bela história junto com a gente.
Se você se identifica com quem somos #VemSerSolar #PaixãoQueTransforma #SedeQueImpulsiona
Responsabilidades e atribuições
🎯Como será o seu dia a dia:
- Atuar como parceiro estratégico da liderança, desenvolvendo relações de confiança e influenciando decisões relacionadas à gestão de pessoas
- Conduzir diagnósticos organizacionais (estrutura, clima, engajamento e performance), avaliando impactos de decisões gerenciais e propondo ações alinhadas às necessidades do negócio;
- Apoiar a liderança na tomada de decisão sobre estrutura organizacional, movimentações, sucessão e desenvolvimento de talentos;
- Monitorar e analisar indicadores de RH e resultados do negócio, utilizando dados para gerar insights e direcionar ações que impulsionem performance e eficiência;
- Apoiar o desenvolvimento da liderança, por meio de orientação, feedbacks e fortalecimento das práticas de gestão de pessoas;
- Atuar na implementação e desdobramento de programas e políticas de RH, garantindo aderência, consistência e impacto no negócio;
- Conduzir e apoiar iniciativas de clima, engajamento e cultura, analisando resultados e garantindo a construção e execução de planos de ação efetivos;
- Atuar como agente de mudança em processos de transformação organizacional, promovendo alinhamento, engajamento e sustentabilidade das iniciativas;
- Representar a área de RH, junto à liderança, fortalecendo a cultura organizacional e assegurando a consistência das práticas de pessoas;
- Apoiar a gestão de relações trabalhistas e demandas sindicais, garantindo alinhamento com as diretrizes corporativas e mitigação de riscos;
- Contribuir com iniciativas de atração, retenção e desenvolvimento de talentos, com foco nas necessidades estratégicas do negócio.
Requisitos e qualificações
🔎O que você precisa ter:
- Concluiu a graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins;
- Possui habilidade com o Excel intermediário;
- Tem conhecimento técnico em gestão de carreira, desempenho, clima, desenvolvimento de liderança, relações sindicais, análise de headcount e recrutamento e seleção;
- Possui conhecimento generalista em recursos humanos e legislação trabalhista;
- Tem afinidade com tecnologia, com facilidade para aprender e aplicar ferramentas digitais no dia a dia.
🌟Será um diferencial se você:
- É pós-graduado(a) em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas afins;
- Tem inglês intermediário;
- Possui vivência no modelo de Business Partner;
- Tem mindset digital, com visão estratégica para propor soluções inovadoras, automações e uso de dados para tomada de decisão;
- Possui conhecimento em ferramentas ágeis (Kanban, Scrum) ou soluções digitais voltadas para RH.
Horário de Trabalho: 08:30 - 12:00 - 13:00 - 18:18 seg a sex
Informações adicionais
Veja alguns outros benefícios de Ser Solar:
🩺Para cuidar da sua saúde e segurança:
- Plano de saúde com condições especiais para você e seus dependentes;
- Telemedicina, com diversas especialidades, incluindo telepsicologia;
- Plano Odontológico;
- Programa de Saúde Emocional;
- Wellhub (rede de academias);
- Seguro de vida.
🍴Para cuidar da sua alimentação:
- Vale alimentação;
- Vale refeição ou refeitório na unidade
🚌Para sua mobilidade:
- Vale transporte ou transporte fretado
💵Para sua programação financeira:
- Participação nos Lucros;
- Previdência Privada
📣E vamos além com:
- Uma Universidade Corporativa repleta de oportunidades para você se desenvolver;
- Extensão da Licença Maternidade de até 180 dias e Paternidade até 20 dias, também válida para pais e mães adotivos e casais homoafetivos;
- Descontos em produtos do nosso portfólio;
- Um Kit Natalino, no final de cada ano, para compartilhar a alegria com quem você ama.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-entrevista
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com o RH
- Etapa 5: Entrevista com o(a) Business Partner
- Etapa 6: Entrevista com o Gestor
- Etapa 7: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados). PAIXÃO QUE TRANSFORMA. SEDE QUE IMPULSIONA ❤️
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), a paixão não é apenas um sentimento, é a força que impulsiona tudo o que fazemos.
Nossa jornada é trilhada por mais de 20 mil pessoas solares, espalhadas por 13 fábricas e 44 Centros de Distribuição, atendendo a aproximadamente 400 mil pontos de venda em uma área que representa 70% do Brasil.
Acreditamos que o sucesso é construído com dedicação e trabalho em equipe, onde cada um tem a oportunidade de ser protagonista e contribuir para o crescimento da empresa. Contagiamos uns aos outros com a energia e o entusiasmo que nos movem a dar o nosso melhor a cada dia, dentro e fora dos muros vermelhos.
Propósito, desenvolvimento e performance sustentam a nossa proposta de valor ao colaborador e nos fazem cada vez mais Solar.
Juntos, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados): Paixão que transforma. Sede que impulsiona.
#VemSerSolar
