* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Responsabilidades e Atribuições
- Desenvolver, implementar e revisar políticas e práticas de remuneração fixa e variável (curto e longo prazo);
- Conduzir análises salariais internas e de mercado, utilizando benchmarks e pesquisas salariais (como Mercer, Korn Ferry, Aon, entre outras);
- Realizar avaliação e classificação de cargos com base em metodologias como Hay, Mercer, entre outras;
- Apoiar nos processos de movimentações salariais, promoções e ajustes de mérito, com base em critérios analíticos e estratégicos;
- Desenvolver dashboards, relatórios e análises preditivas sobre remuneração, turnover, entre outros indicadores;
- Traduzir dados em insights acionáveis para apoiar a liderança e a área de RH;
- Automatizar processos de coleta e análise de dados, garantindo a integridade e qualidade da informação;
- Liderar ou participar de projetos de transformação na área de remuneração e gestão de pessoas;
- Apoiar processos de planejamento orçamentário relacionados a headcount e custos de pessoal;
- Atuar de forma consultiva junto a Business Partners e lideranças, apoiando decisões com base em dados.
Requisitos e Qualificações
- Formação Nível Superior em Administração, Análise de Sistemas, Engenharias ou afins
- Sólida experiência em metodologias de remuneração e estruturação de cargos
- Domínio de Excel avançado e ferramentas de BI (Power BI, Tableau)
- Familiaridade com ferramentas de HRIS (como SAP SuccessFactors, ADP, Workday, etc.)
- Conhecimento de estatística aplicada a dados de RH é um diferencial.
Etapas do Processo Seletivo
- Inscrição
- Testes
- Entrevista com RH
- Validação de Requisitos
- Entrevista Técnica
- Contratação
Bem-vindo(a) ao mundo Infotec!
Somos a Infotec Brasil, uma empresa referência nacional em terceirização de serviços, processos (BPO) e pessoas. Em 2025, celebramos 40 anos de trajetória, atuando com excelência nos setores de Óleo e Gás, Energia, Mineração e Siderurgia.
Nosso propósito é permitir que nossos clientes mantenham o foco em suas estratégias principais, enquanto nós cuidamos das eficiências operacionais. Para isso, buscamos profissionais que queiram fazer a diferença, crescer e inovar conosco.
Se você é apaixonado(a) por desafios, aprendizado constante e quer fazer parte de uma cultura dinâmica, colaborativa e transformadora, venha viver a #CulturaAzuleLaranja.
Na Infotec, o colaborador é protagonista da própria jornada. Oferecemos um ecossistema completo de apoio, desenvolvimento e reconhecimento, com destaque para:
- Central de Atendimento ao Colaborador (CAC); suporte humanizado desde o onboarding até o dia a dia;
- Academia Infotec: trilhas de capacitação técnica e comportamental, promovendo aprendizagem contínua;
- My Recognition: nossa plataforma de gamificação que reconhece e valoriza conquistas individuais e coletivas, além de ser um canal ativo de comunicação interna;
- Ambiente colaborativo, ágil e orientado a resultados;
- Oportunidades reais de crescimento com base em meritocracia;
- Política ativa de diversidade e inclusão, respeitando e valorizando diferentes histórias, origens e perspectivas;
- Projetos com grandes empresas do cenário nacional e foco em excelência operacional.
A Infotec Brasil valoriza a diversidade e a inclusão. Todas as nossas oportunidades são elegíveis para pessoas de todos os perfis, independentemente de gênero, deficiência, raça, idade, orientação sexual ou qualquer outra característica. Acreditamos que a diversidade fortalece nosso time e gera melhores resultados. Promovemos um ambiente inclusivo, respeitoso e colaborativo.
A Infotec Brasil não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa do processo seletivo ou no momento da contratação. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pela nossa plataforma ou por meio das vagas postadas no perfil da Infotec no LinkedIn.
#VemproTime