* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
A Empresa.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma das maiores operadoras de serviços portuários, marítimos e logísticos do Brasil, e iniciou suas atividades em 1837, em Salvador, Bahia. Nesses 180 anos de existência, a Companhia se estabeleceu como renomada prestadora de serviços pela competente gestão de seus negócios nos segmentos em que atua.
Quem Somos?
Somos conexões que acompanham as tendências do mercado, investem em infraestrutura e tecnologia, inovam em processos e antecipam necessidades. É o nosso olhar para o futuro que garante as melhores oportunidades para os nossos parceiros.
Nossa equipe é composta por pessoas que compartilham os valores e princípios que norteiam a visão de futuro da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
São pessoas engajadas e comprometidas com a qualidade de entrega de nossos serviços, o que reflete diretamente na produtividade da companhia.
Em nossa Visão, assumimos o compromisso de ser a primeira escolha dos colaboradores e de crescer de forma arrojada, sinérgica e sustentável.
Nesse desafio, buscamos promover e manter um alto nível de engajamento de equipe.
Buscamos pessoas que desejam entregar o seu melhor para crescermos juntos.
Junte-se a nós!
Conheça Melhor a Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
Site: www.wilsonsons.com.br
Instagram: wilsonsons
Linkedin: www.linkedin.com/company/wilsonsons/
Responsabilidades e atribuições
- Estratégia de Remuneração Executiva: Projetar e gerenciar programas de remuneração de curto e longo prazo (ICP e ILP) para executivos e conselho de administração, orientando o Comitê de Remuneração e o Board com análises de mercado, tendências e cenários que alinhem a remuneração com a performance da empresa.
- Design Organizacional: Conduzir projetos complexos de design organizacional, reestruturação e dimensionamento de áreas, garantindo que a estrutura suporta os objetivos de negócio e a estratégia de crescimento. Isso inclui a análise de modelos operacionais e fluxos de trabalho.
- Gestão de Projetos e Mudança: Liderar ponta a ponta projetos de alta complexidade em Remuneração e Design Organizacional, desde a concepção até a implementação. Além de gerenciar recursos e cronogramas, será o responsável por conduzir a gestão da mudança, mitigando impactos e promovendo a adesão das lideranças e equipes.
- Consultoria Interna: Atuar como um consultor interno de referência para a alta liderança e BPs em temas de remuneração e estrutura organizacional, traduzindo as necessidades do negócio em soluções práticas e eficazes.
- Garantir que todas as propostas e decisões sejam baseadas em análises de dados robustas, métricas de performance e pesquisas de mercado
- Melhoria Contínua: Identificar e implementar melhorias nos processos de recompensa e programas internos, buscando a otimização, digitalização e automação que garantam maior agilidade e precisão, além de uma melhor experiência para os usuários e gestores.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Administração, Engenharias, Recursos Humanos, Psicologia e áreas correlatas;
- Conhecimento em Power BI;
- Pacote Google Avançado [Planilhas, Apresentações e etc];
- Conhecimento em Gestão da Mudança.
- Conhecimentos em Remuneração;
- Inglês avançado;
Informações adicionais
Nos preocupamos com o bem-estar das nossas pessoas, por isso oferecemos benefícios e cuidados que permitem uma vida com mais qualidade.
- Cuidados com sua alimentação: Vale Alimentação/Vale Refeição;
- Cuidados com sua saúde física: Plano de Saúde, Plano Odontológico, TotalPass, Telenutrição e Telemedicina para você;
- Cuidados com sua saúde mental: Zenklub;
- Cuidados com as novas mamães: Cesta Bebê, Programa Mães à Bordo;
- Cuidados com o seu desenvolvimento: Plataforma de cursos; Clube de parcerias;
- Apoio Social: Seguro de Vida e Canal SOS RH Saúde;
- Lazer: Benefício de descontos em viagens;
- Deslocamento: Vale transporte;
- Cesta Natalina;
- PLR anual.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com a Liderança
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação
Saiba mais sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Juntos transformamos realidades.
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), o maior operador de logística marítima e portuária do mercado brasileiro, com mais de 187 anos de experiência. Oferecemos soluções completas para mais de 5 mil clientes, incluindo armadores, importadores e exportadores, indústria de energia offshore, projetos de energia renovável e setor do agronegócio. Assim, conectamos nossos clientes ao mundo e estamos presentes na vida de milhões de pessoas.
Ampla atuação
Essenciais para a economia do País, estamos presentes toda a costa brasileira, operando:
- Mais de 80 rebocadores, sendo a maior frota do Brasil;
- Três terminais de contêineres: Tecon Salvador (BA), Tecon Rio Grande (RS) e Tecon Santa Clara (RS);
- Duas Bases de Apoio Offshore e um Parque de Tubos (RJ);
- Dois Centros Logísticos: Santo André (SP) e Salvador (BA);
- Estaleiro de construção naval no Guarujá (SP);
- Uma das maiores agências marítimas independentes do País.
Temos sede de desafiar o presente
Nossa longevidade é fruto da incansável busca por ampliar horizontes, explorar novos caminhos e criar conexões para o futuro. Por isso, lideramos a inovação em nosso setor para ir cada vez mais longe e compartilhar o crescimento com todos que fazem parte dessa jornada.
Nos entregamos para entregar
Estamos em constante movimento para entregar o nosso melhor e ser referência. Aqui, valorizamos o trabalho bem feito, o que se reflete na excelência das soluções que desenvolvemos. Para isso, investimos no desenvolvimento e bem-estar dos nossos 4 mil colaboradores, que são a base de tudo que fazemos!
#NavegueNaWilsonSons
Quer saber mais sobre as carreiras na Confidencial (Apenas para Cadastrados)? Acesse nosso site: www.wilsonsons.com.br/carreiras