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Especialista de S&OP - Gestão de estoques

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Indaiatuba-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 10.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Logística e Transporte

Nível: Senior

Trabalhar na Rumo é fazer parte de algo grande: cada trem que parte, cada via cuidada, cada operação realizada com segurança faz diferença na vida de milhares de pessoas e empresas todos os dias. Aqui, valorizamos quem aprende fazendo, quem coloca a mão na massa e tem orgulho de ver o resultado do próprio esforço ganhar forma e seguir viagem. Sabemos que nada acontece sozinho: o movimento é coletivo, construído na parceria, no cuidado e na confiança entre times. Se você gosta de desafios reais, de trabalhar com propósito e quer contribuir para um futuro mais eficiente e conectado para o Brasil, seu caminho pode começar aqui.

Vem fazer parte do movimento. #VemPraRumo


Sobre a posição

Liderar e estruturar o processo de S&OP para a cadeia de materiais, atuando como o elo estratégico entre a demanda das áreas de manutenção (clientes internos) e a capacidade de resposta da área de Compras (fornecimento). O especialista é responsável por traduzir os planos de consumo em uma estratégia de ressuprimento otimizada, garantindo o equilíbrio entre nível de serviço, custos operacionais e capital de giro empatado em estoque. Sua atuação é fundamental para gerar um plano único e consensual que assegure o melhor custo-benefício para a companhia.

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades:

  • Conduzir o ciclo mensal do processo de S&OP, orquestrando as reuniões de planejamento de demanda, suprimentos e pré-executiva.
  • Consolidar informações, identificar gaps entre os planos e facilitar a tomada de decisão baseada em cenários, a fim de criar um plano de ação unificado e consensual que alinhe as expectativas operacionais com as capacidades de suprimentos e as metas financeiras da diretoria.
  • Desenvolver e gerenciar o processo de previsão de consumo de materiais para a manutenção, utilizando modelos estatísticos e analisando o histórico e sazonalidades.
  • Colaborar diretamente com os gestores da manutenção para incorporar planos de preventivas, projetos e demanda corretiva no forecast, visando aumentar a acuracidade da previsão, reduzir o risco de falta de material (rupturas) e evitar a formação de estoques obsoletos.
  • Avaliar a capacidade do processo de Compras e da base de fornecedores para atender à demanda planejada, através da análise de lead times, restrições de mercado, gargalos logísticos e capacidade da equipe.
  • Apoiar o time de planejadores nas revisões de políticas de estoque para cada categoria de material, aplicando metodologias de classificação (Curva ABC/XYZ) e definindo os níveis de estoque de segurança, ponto de ressuprimento e lote econômico de compra.
  • Monitorar a saúde do processo e os resultados do planejamento através da criação e manutenção de dashboards com os principais indicadores de performance (KPIs), como Acuracidade de Forecast, Giro de Estoque e Nível de Serviço.

Experiência:

  • Experiência consolidada em Planejamento de Supply Chain, com vivência direta em processos de S&OP, Planejamento de Demanda (Demand Planning) ou Planejamento de Materiais (MRP).

Requisitos e qualificações


Formação:

  • Graduação em Engenharias, Estatística, Matemática Computacional (Formação STEM);

Conhecimentos técnicos:

  • Excel avançado;
  • Experiência com ferramentas de Business Intelligence (Power BI, Tableau).
  • Conhecimento sólido em sistemas ERP (preferencialmente SAP, módulos MM/PP).
  • Sólido conhecimento em modelos estatísticos de previsão de demanda.

Diferenciais:

  • Experiência em ambientes industriais, de manutenção ou MRO (Manutenção, Reparo e Operações) é um forte diferencial.

Informações adicionais

Modelo de Trabalho

  • Regime de trabalho: Híbrido
  • Modelo de contratação: CLT
  • Local de trabalho: Indaiatuba - SP
  • Horário de trabalho: 08h as 18h

Pacote de Benefícios

  • Vale Alimentação
  • Vale Refeição
  • Vale Transporte
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR)
  • Bônus de Segurança Ferroviária
  • Previdência Privada
  • Cooperativa de Crédito
  • Empréstimo Consignado
  • Wellhub
  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológica
  • Instrumentação Cirúrgica
  • Auxílio Farmácia
  • Seguro de Vida
  • Auxílio Funeral
  • Programa Assistencial da gestação até o pós-parto
  • Licença Parental Estendida
  • Material Escolar
  • Auxílio Creche
  • Brinquedo de Natal
  • Kit de Natal
  • Programa de Assistência Psicológica, Jurídica e Financeira
  • Clube de Vantagens e Descontos
  • Universidade Corporativa

#VemPraRumo

Sobre a Rumo

Somos a maior operadora de logística ferroviária do Brasil, cruzamos o país de Norte a Sul, através de nossos quase 14 mil km de linhas, distância equivalente a uma viagem de São Paulo até a Austrália. Nós somos a empresa de soluções logísticas do grupo Cosan, com o propósito de movimentar o Brasil e alimentar o mundo, muito além da ferrovia e você pode fazer parte desse movimento junto dos nossos +8000 colaboradores apaixonados(as)!


Nossa Cultura

Aqui na Rumo somos conectados pelo nosso jeito único de ser e de fazer, o nosso DNA.

Usamos as quatro letras do nosso nome para guiar nossas atitudes no dia-a-dia:


Aqui o #RespeitoImporta!

Acreditamos que as oportunidades de trabalho e de crescimento precisam ser iguais para todas as pessoas, e sabemos que um time diverso e plural é o caminho para seguir inovando e evoluindo! Nossas vagas estão disponíveis à todas as pessoas, independentemente da sua identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, religião, etnia ou raça, idade, neurodiversidade, status de deficiência, cidadania ou qualquer outro aspecto que o torne único.


#VemPraRumo


Saiba mais sobre a Rumo: https://rumolog.com/

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Confirmação de candidatura
  3. Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
  4. Etapa 4: Testes
  5. Etapa 5: Entrevista com a Gestão
  6. Etapa 6: Entrevista com a Liderança da Gestão
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Aprovação no processo seletivo!
  9. Etapa 9: Contratação

Quem somos

Somos a maior operadora privada de ferrovias de carga do país e oferecemos uma solução logística segura, competitiva e de baixo carbono para suportar o crescimento do agronegócio brasileiro. Cruzamos o Brasil de Norte a Sul, administramos cerca de 14 mil quilômetros de ferrovias nos estados de Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, São Paulo, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Minas Gerais, Goiás e Tocantins. Nossa base de ativos é formada por 1.400 locomotivas e 35 mil vagões. São mais de 8 mil colaboradores em todo o Brasil.


Saiba mais sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)