* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.
Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.
Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) pode ser o seu lugar.
Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.
Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.
Estamos em busca de Especialista de Segurança Processos para atuar no time de EAB em Morro Agudo/SP.
Responsabilidades e atribuições
🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
- Gestão do Ciclo de Riscos: Liderar e realizar a análise crítica de todo o Ciclo de Riscos de Processo (identificação, classificação e mitigação), atuando como facilitador especialista em metodologias como HAZOP, LOPA, APR, What-If e BowTie
- Investigação e Inteligência de Incidentes: Suportar tecnicamente a investigação de eventos de alto potencial, garantindo o rigor metodológico (Ishikawa, 5 Porquês, Causal Learning) para identificação de causas raízes e disseminação de lições aprendidas
- Gestão de Performance (KPIs): Gerenciar indicadores proativos e reativos (Tier 1, 2 e 3), utilizando análise estatística para prever desvios e direcionar planos de ação estratégicos que antecipem a ocorrência de acidentes
- Interface com Alta Liderança: Elaborar e apresentar reportes executivos sobre o perfil de risco das unidades e a eficácia das barreiras de segurança, apoiando a tomada de decisão da alta gestão
- Inovação e Tecnologia: Prospecção de novas tecnologias e soluções de engenharia voltadas à análise preditiva, monitoramento de barreiras e mitigação de riscos industriais
- Priorização de Investimentos (CAPEX): Atuar como consultor técnico na priorização de investimentos em segurança, fundamentando o plano de mitigação com base em análise de risco, histórico de perdas e requisitos de normas regulamentadoras
- Governança de Mudanças: Assegurar a integridade do processo de Gerenciamento de Mudanças (MOC), garantindo que as alterações técnicas ou organizacionais na área industrial mantenham ou elevem os níveis de segurança estabelecidos
Requisitos e qualificações
🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:
- Formação em engenharia química, elétrica/automação e/ou mecânica, com especialização em segurança de processos
- Conhecimentos em análise de risco (APR, HAZOP, WHAT-IF, Bowtie), ferramentas de investigação de acidente (Ishikawa, 5 Porquês, Logic Tree, Causal Learning) e Normas Regulamentadoras
- Disponibilidade para residir em Ribeirão Preto/SP, Araraquara/SP, Ibaté/SP, Morro Agudo/SP, Guariba/SP ou Lagoa da Prata/MG.
Diferencias:
- Conhecimento do processo de fabricação de açúcar e álcool
- Conhecimento noALOHA que é uma ferramenta de entrada excelente para simular dispersões químicas e zonas de toxicidade
- Conhecimento no Bowtie Xp para modelagem de cenários de riscos alto
Informações adicionais
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
- Inscrição: preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
- Entrevista Inteligente: será realizada via WhatsApp, com inteligência artificial.
- Entrevista com o RH: bate-papo para nos conhecermos.
- Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Inteligente
- Etapa 3: Triagem A&S
- Etapa 4: Analisando os perfis - Bate Papo com o RH ⚡
- Etapa 5: Formulário Complementar 📄
- Etapa 6: Bate Papo com a Liderança 👥
- Etapa 7: Proposta 🤝
- Etapa 8: Contratação
SOMOS RAÍZEN!
Atuamos na produção de etanol e açúcar e na distribuição de combustíveis, produtos e serviços por meio da marca Shell, licenciada pela Confidencial (Apenas para Cadastrados) no Brasil, Argentina e no Paraguai.
Estamos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 40 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país.
Quer fazer parte da nossa empresa? Então, vem pra Confidencial (Apenas para Cadastrados)!