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Especialista de Tecnologias de Hardware, Engenharia e R&D I

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Campinas-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 12.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Engenharia

Nível: Senior

SOBRE A Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A Eletrobras agora é Confidencial (Apenas para Cadastrados) e chega como a maior empresa de energia renovável do Hemisfério Sul, responsável por 17% da capacidade de geração nacional e 37% das linhas de transmissão do Sistema Interligado Nacional (SIN).

Mais do que uma mudança de nome, a AXIA representa a evolução de uma companhia sólida, que vem se transformando para atuar com mais agilidade, inovação e foco no cliente em um setor em constante movimento. A nova marca traduz energia, conexão, história e futuro.

Com presença em todas as regiões do país, nosso foco é oferecer soluções completas que catalisem resultados, impulsionando o desenvolvimento do setor e transformando energia em oportunidades para pessoas, negócios e para o planeta.

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o futuro é movido pela potência de quem acredita em transformar. Venha viver o novo com a gente!


Localidade da vaga: Campinas - SP, São Paulo - SP, Rio de Janeiro - RJ, Florianópolis - SC, Recife PE, Brasília - DF


ATENÇÃO: A Confidencial (Apenas para Cadastrados) não cobra taxas para realização de testes, exames ou participação no processo seletivo.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e Atribuições:


• Liderar e gerenciar o portfólio de projetos de PDI da área de geração hidrelétrica, desde a definição de temas estratégicos até a entrega de resultados e a efetiva captura de valor para o negócio.

• Assumir o papel de arquiteto das soluções futuras da empresa, conectando desafios operacionais, tendências tecnológicas e oportunidades de inovação de forma estruturante.

• Definir e conduzir roadmaps tecnológicos para geração hidrelétrica, alinhados à estratégia corporativa, à transição energética e às exigências regulatórias.

• Construir, desenvolver e liderar parcerias estratégicas com fabricantes, fornecedores de tecnologia, universidades, centros de P&D, startups e instituições nacionais e internacionais.

• Exercer liderança técnica transversal, influenciando decisões estratégicas relacionadas à engenharia, O&M, automação, confiabilidade e gestão de ativos.

• Assegurar a governança técnica e estratégica dos projetos de PDI ANEEL, garantindo relevância tecnológica, inovação, aplicabilidade e retorno dos investimentos.

• Antecipar e endereçar impactos técnicos decorrentes da alta inserção de geração renovável variável (solar e eólica) no SIN, estruturando soluções para confiabilidade, estabilidade e sustentabilidade dos ativos.

• Representar a empresa como referência técnica e institucional em fóruns, comitês, eventos e iniciativas estratégicas do setor elétrico.

Requisitos e qualificações


• Formação superior completa: Bacharelado em Engenharia Elétrica, ou Engenharia Mecânica, ou Engenharia de Automação e Controle, ou áreas correlatas, desde que com atuação comprovada em geração de energia hidrelétrica.

Registro ativo no CREA – Conselho Regional de Engenharia e Agronomia, quando aplicável.

• Experiência técnica comprovada em geração de energia elétrica, preferencialmente em hidrelétricas.

• Capacidade comprovada de liderar projetos e iniciativas de inovação, P&D ou PDI, incluindo definição de escopo, governança técnica e direcionamento estratégico.

• Conhecimento sólido em:

o Sistemas elétricos de potência;

o Confiabilidade e gestão de ativos;

o Proteção, regulação e automação de sistemas de geração.

• Experiência em construção e gestão de parcerias estratégicas com fornecedores, fabricantes, universidades ou centros de P&D.

• Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.



Conhecimentos Técnicos e Ferramentas


• Liderança técnica em geração hidrelétrica, orientada à inovação e à evolução tecnológica dos ativos.

• Domínio técnico para definição de arquiteturas de soluções relacionadas a:

o Cavitação, vibração e desgaste em turbinas hidráulicas e seus impactos em confiabilidade e O&M.

o Confiabilidade de sistemas mecânicos, elétricos e eletromecânicos.

o Proteção, regulação, automação e controle de sistemas de geração hidrelétrica.

o Impactos da elevada inserção de fontes renováveis variáveis (solar e eólica) na operação do Sistema Interligado Nacional (SIN).

• Conhecimento de tecnologias de monitoramento avançado de ativos e manutenção preditiva (sensores, vibração, temperatura, nível de fluidos e dados on-line).

• Familiaridade com sistemas SCADA, PLC, automação industrial e plataformas de análise de dados.

• Capacidade de liderar portfólio de projetos de P&D, especialmente no contexto do Programa de PDI ANEEL.


Idiomas

• Inglês avançado (fluência para negociações técnicas, apresentações, relatórios e interação internacional).


Desejável:

Pós-graduação, especialização, mestrado ou doutorado em:

o Engenharia de Energia;

o Sistemas Elétricos de Potência;

o Confiabilidade;

o Automação Industrial;

o Inovação e Gestão Tecnológica.

• Experiência relevante em gestão de portfólio de projetos de P&D ANEEL, incluindo definição de temas estratégicos e avaliação de resultados.

• Vivência internacional ou liderança de projetos com equipes multiculturais.

• Conhecimento e aplicação de normas IEC (International Electrotechnical Commission), IEEE (Institute of Electrical and Electronics Engineers) e ABNT.

• Certificações ou cursos em:

o Gestão da inovação;

o Gestão de ativos (ISO 55000);

o Confiabilidade, RAMS, FMEA/FMECA.

• Conhecimento de tecnologias digitais aplicadas à geração e O&M, como:

o IoT industrial;

o Digital Twins;

o Análise avançada de dados e inteligência artificial.

• Experiência prévia em utilities, fabricantes de equipamentos, centros de pesquisa ou consultorias técnicas especializadas.

Informações adicionais

Benefícios:


Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o bem-estar e a qualidade de vida das nossas pessoas impulsionam a energia que nos move. Por isso, criamos um ambiente de trabalho que valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com benefícios que estimulam o desenvolvimento, o cuidado e o crescimento de cada talento que faz parte da nossa jornada. Alguns dos benefícios que disponibilizamos estão disponíveis abaixo:

• Vale-refeição e vale-alimentação;

• Plano Médico e Odontológico;

• Seguro de Vida;

• Previdência Privada;

• Vale-Transporte;

• Wellhub;

• Auxílio-creche;

• Auxílio-educacional;

Se esses benefícios e essa posição fazem sentido para você, inscreva-se já!

#SomosAXIAEnergia

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com recrutador(a)
  3. Etapa 3: Entrevista com gerência
  4. Etapa 4: Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

Eletrobras agora é Confidencial (Apenas para Cadastrados).

O novo vem com a nossa energia.

Energia para evoluir, criar, inovar

e conectar pessoas com a nossa potência.

A maior empresa de energia renovável do Hemisfério Sul está impulsionando uma transformação no setor: Eletrobras agora é Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Energiaque conecta ideias, talentos e tecnologias.

Energiaque articula negóciose cria oportunidades

para quem quer construir um futuro sustentável.

Energiaque nos impulsiona a evoluir.

Mudamos de marca e de visão de futuro, com imenso orgulho da história de quem desbravou a infraestrutura essencial para o crescimento do país e, até hoje, é fonte abundante de inovação.

Para potencializar a sua carreira e contribuir para que a matriz energética brasileira seja uma das mais limpas e renováveis do mundo, entre na energia do novo. Venha ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!