* Salário: R$ 12.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Engenharia
Nível: Senior
SOBRE A Confidencial (Apenas para Cadastrados)
A Eletrobras agora é Confidencial (Apenas para Cadastrados) e chega como a maior empresa de energia renovável do Hemisfério Sul, responsável por 17% da capacidade de geração nacional e 37% das linhas de transmissão do Sistema Interligado Nacional (SIN).
Mais do que uma mudança de nome, a AXIA representa a evolução de uma companhia sólida, que vem se transformando para atuar com mais agilidade, inovação e foco no cliente em um setor em constante movimento. A nova marca traduz energia, conexão, história e futuro.
Com presença em todas as regiões do país, nosso foco é oferecer soluções completas que catalisem resultados, impulsionando o desenvolvimento do setor e transformando energia em oportunidades para pessoas, negócios e para o planeta.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o futuro é movido pela potência de quem acredita em transformar. Venha viver o novo com a gente!
Localidade da vaga: Campinas - SP, São Paulo - SP, Rio de Janeiro - RJ, Florianópolis - SC, Recife PE, Brasília - DF
ATENÇÃO: A Confidencial (Apenas para Cadastrados) não cobra taxas para realização de testes, exames ou participação no processo seletivo.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e Atribuições:
Liderar e gerenciar o portfólio de projetos de PDI da área de geração hidrelétrica, desde a definição de temas estratégicos até a entrega de resultados e a efetiva captura de valor para o negócio.- Assumir o papel de arquiteto das soluções futuras da empresa, conectando desafios operacionais, tendências tecnológicas e oportunidades de inovação de forma estruturante.
- Definir e conduzir roadmaps tecnológicos para geração hidrelétrica, alinhados à estratégia corporativa, à transição energética e às exigências regulatórias.
- Construir, desenvolver e liderar parcerias estratégicas com fabricantes, fornecedores de tecnologia, universidades, centros de P&D, startups e instituições nacionais e internacionais.
- Exercer liderança técnica transversal, influenciando decisões estratégicas relacionadas à engenharia, O&M, automação, confiabilidade e gestão de ativos.
- Assegurar a governança técnica e estratégica dos projetos de PDI ANEEL, garantindo relevância tecnológica, inovação, aplicabilidade e retorno dos investimentos.
- Antecipar e endereçar impactos técnicos decorrentes da alta inserção de geração renovável variável (solar e eólica) no SIN, estruturando soluções para confiabilidade, estabilidade e sustentabilidade dos ativos.
- Representar a empresa como referência técnica e institucional em fóruns, comitês, eventos e iniciativas estratégicas do setor elétrico.
Requisitos e qualificações
Formação superior completa: Bacharelado em Engenharia Elétrica, ou Engenharia Mecânica, ou Engenharia de Automação e Controle, ou áreas correlatas, desde que com atuação comprovada em geração de energia hidrelétrica.
Registro ativo no CREA – Conselho Regional de Engenharia e Agronomia, quando aplicável.
- Experiência técnica comprovada em geração de energia elétrica, preferencialmente em hidrelétricas.
- Capacidade comprovada de liderar projetos e iniciativas de inovação, P&D ou PDI, incluindo definição de escopo, governança técnica e direcionamento estratégico.
- Conhecimento sólido em:
o Sistemas elétricos de potência;
o Confiabilidade e gestão de ativos;
o Proteção, regulação e automação de sistemas de geração.
- Experiência em construção e gestão de parcerias estratégicas com fornecedores, fabricantes, universidades ou centros de P&D.
- Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.
Conhecimentos Técnicos e Ferramentas
Liderança técnica em geração hidrelétrica, orientada à inovação e à evolução tecnológica dos ativos.- Domínio técnico para definição de arquiteturas de soluções relacionadas a:
o Cavitação, vibração e desgaste em turbinas hidráulicas e seus impactos em confiabilidade e O&M.
o Confiabilidade de sistemas mecânicos, elétricos e eletromecânicos.
o Proteção, regulação, automação e controle de sistemas de geração hidrelétrica.
o Impactos da elevada inserção de fontes renováveis variáveis (solar e eólica) na operação do Sistema Interligado Nacional (SIN).
- Conhecimento de tecnologias de monitoramento avançado de ativos e manutenção preditiva (sensores, vibração, temperatura, nível de fluidos e dados on-line).
- Familiaridade com sistemas SCADA, PLC, automação industrial e plataformas de análise de dados.
- Capacidade de liderar portfólio de projetos de P&D, especialmente no contexto do Programa de PDI ANEEL.
Idiomas
- Inglês avançado (fluência para negociações técnicas, apresentações, relatórios e interação internacional).
Desejável:
Pós-graduação, especialização, mestrado ou doutorado em:
o Engenharia de Energia;
o Sistemas Elétricos de Potência;
o Confiabilidade;
o Automação Industrial;
o Inovação e Gestão Tecnológica.
- Experiência relevante em gestão de portfólio de projetos de P&D ANEEL, incluindo definição de temas estratégicos e avaliação de resultados.
- Vivência internacional ou liderança de projetos com equipes multiculturais.
- Conhecimento e aplicação de normas IEC (International Electrotechnical Commission), IEEE (Institute of Electrical and Electronics Engineers) e ABNT.
- Certificações ou cursos em:
o Gestão da inovação;
o Gestão de ativos (ISO 55000);
o Confiabilidade, RAMS, FMEA/FMECA.
- Conhecimento de tecnologias digitais aplicadas à geração e O&M, como:
o IoT industrial;
o Digital Twins;
o Análise avançada de dados e inteligência artificial.
- Experiência prévia em utilities, fabricantes de equipamentos, centros de pesquisa ou consultorias técnicas especializadas.
Informações adicionais
Benefícios:
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o bem-estar e a qualidade de vida das nossas pessoas impulsionam a energia que nos move. Por isso, criamos um ambiente de trabalho que valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com benefícios que estimulam o desenvolvimento, o cuidado e o crescimento de cada talento que faz parte da nossa jornada. Alguns dos benefícios que disponibilizamos estão disponíveis abaixo:
- Vale-refeição e vale-alimentação;
- Plano Médico e Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Previdência Privada;
- Vale-Transporte;
- Wellhub;
- Auxílio-creche;
- Auxílio-educacional;
Se esses benefícios e essa posição fazem sentido para você, inscreva-se já!
#SomosAXIAEnergia
O novo vem com a nossa energia.
Energia para evoluir, criar, inovar
e conectar pessoas com a nossa potência.
A maior empresa de energia renovável do Hemisfério Sul está impulsionando uma transformação no setor: Eletrobras agora é Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Energiaque conecta ideias, talentos e tecnologias.
Energiaque articula negóciose cria oportunidades
para quem quer construir um futuro sustentável.
Energiaque nos impulsiona a evoluir.
Mudamos de marca e de visão de futuro, com imenso orgulho da história de quem desbravou a infraestrutura essencial para o crescimento do país e, até hoje, é fonte abundante de inovação.
Para potencializar a sua carreira e contribuir para que a matriz energética brasileira seja uma das mais limpas e renováveis do mundo, entre na energia do novo. Venha ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
