* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) NotreDame Intermédica vive um dos momentos mais marcantes e estratégicos de sua história! Estamos construindo uma nova estrutura organizacional com novas diretorias, modernizando nossa cultura de trabalho e acelerando uma transformação profunda focada em pessoas, processos e tecnologia.
Queremos que a nossa empresa seja cada vez mais integrada, digital, orientada a dados (Data-Driven) e preparada para o futuro.
Nesta posição, você atuará diretamente no centro dessa revolução corporativa, ajudando a desenhar e implantar soluções inovadoras que irão definir o futuro do RH da maior operadora de saúde da América Latina. Seu trabalho impactará diretamente mais de 75 mil colaboradores e, consequentemente, a experiência de atendimento de milhões de brasileiros todos os dias!
Se você busca protagonismo, inovação e deseja deixar um legado na gestão de pessoas, essa oportunidade é para você. Venha fazer parte dessa transformação! 🚀
Responsabilidades e atribuições
Transformação de Processos
- Mapear, analisar e redesenhar processos de Recursos Humanos (As-Is e To-Be), identificando oportunidades de simplificação, padronização e automação.
- Aplicar metodologias de Lean, BPM e Melhoria Contínua para otimizar fluxos de trabalho.
- Revisar jornadas do colaborador considerando a integração entre pessoas, sistemas, automações e agentes de Inteligência Artificial (IA).
- Garantir eficiência operacional, governança e escalabilidade com foco em Employee Experience (EX).
- Elaborar documentação funcional, fluxogramas, SOP (Procedimento Operacional Padrão) e apresentações executivas.
IA, Automação e Transformação Digital
- Estruturar casos de uso de IA Generativa, Agentes Inteligentes e automação de workflows aplicados às operações do RH.
- Participar da concepção e implantação de soluções ecossistêmicas utilizando Microsoft Power Platform (Power Automate, Power Apps, Power BI) e Microsoft Copilot.
- Traduzir necessidades e dores do negócio em soluções digitais escaláveis.
- Promover e disseminar o uso responsável de Inteligência Artificial no ecossistema de RH.
Projetos de Transformação e Gestão da Mudança
- Apoiar a gestão do portfólio de iniciativas estratégicas de HR Tech e transformação digital.
- Estruturar Business Cases, diagnósticos operacionais, análises de impacto e ROI para tomada de decisão.
- Conduzir Workshops, entrevistas com Stakeholders e dinâmicas de alinhamento estratégico.
- Liderar etapas de testes, homologação e suporte à implementação de Gestão da Mudança (Change Management).
Governança e Indicadores (People Analytics)
- Definir KPIs e indicadores de sucesso de produtividade, eficiência operacional, adoção de novas tecnologias e ROI.
- Construir dashboards para monitoramento de resultados pós-implantação em ciclos de melhoria contínua.
- Garantir a conformidade, governança de dados e documentação adequada das decisões de arquitetura de RH.
Requisitos e qualificações
Obrigatório:
- Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Sólida experiência prévia em Transformação de Processos, Melhoria Contínua ou Consultoria de Negócios/RH.
- Domínio em Mapeamento de Processos e metodologias Lean ou Lean Six Sigma.
- Vivência prática em IA Generativa (ChatGPT, Claude, Copilot, Gemini) aplicada aos negócios.
- Conhecimento prático em Agentes de IA e Automação de Workflows.
- Experiência comprovada na condução de mapeamentos As-Is e To-Be.
Desejável:
- Vivência em processos de RH corporativo ou HR Techs.
- Domínio do ecossistema Microsoft Power Platform (Power Automate, Power Apps, Power BI).
- Familiaridade com ferramentas Low-Code / No-Code (ex: n8n, Make ou similares).
- Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos e agilidade (Jira, Azure DevOps, Planner, Project, Scrum, Kanban).
- Conhecimento básico em SQL e análise de dados.
Informações adicionais
Carga horária:
- 5x2, das 08:00 às 18:00
Unidade:
- Avenida Paulista, 867 - Bela Vista, São Paulo/SP
O que oferecemos?
- Vale Alimentação;
- Vale Transporte;
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Convênio com Farmácia;
- Seguro de Vida;
- Auxílio Creche;
- Totalpass;
- Universidade Corporativa;
- Clube de Vantagens Confidencial (Apenas para Cadastrados) (programa de descontos);
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Pré-entrevista
- Etapa 4: Contratação
MUITO PRAZER, SOMOS A Confidencial (Apenas para Cadastrados): A MAIOR OPERADORA DE PLANOS DE SAÚDE E ODONTOLÓGICOS DA AMÉRICA LATINA!
O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL!
Há 80 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade e acessível a gerações de brasileiros. Cuidamos com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.
DIVERSIDADE
Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.
Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.
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Então vem ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
#NossaHistóriaJuntosComeçaAgora!