* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Oi, somos a HOLDING Confidencial (Apenas para Cadastrados)! Somos um Grupo com mais de 50 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG. Uma holding que empresaria 8 negócios com operações independentes e complementares nos segmentos de logística, mobilidade, saneamento, infraestrutura, concessões e serviços financeiros.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a holding que controla sete empresas independentes: JSL, Movida, Vamos, CS Brasil, Automob, Banco BBC Digital, CS Infra e Ciclos Ambiental. Nossa Gente é formada por diversidade de gerações, com complementariedade de conhecimentos, experiências e com muita energia para realizar. Venha fazer parte da #NossaGente!
Dentre nossos valores, contamos com CLIENTE, sendo a razão da nossa existência empresarial, escutamos nossos clientes para entender a atender suas necessidades, GENTE, sendo nosso grande diferencial e que nos permite alcançar os objetivos, SIMPLICIDADE, um jeito descomplicado de ser e agir, ATITUDE DE DONO, agimos com profundidade e visão do todo, SUSTENTABILIDADE, com atitudes economicamente viáveis, ecologicamente corretas e socialmente justas, LUCRO, sendo uma missão de todos, fundamental para o crescimento e desenvolvimento sustentável dos nossos negócios.
Todos os processos seletivos conduzidos pela Confidencial (Apenas para Cadastrados)são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.
Responsabilidades e atribuições
- Design Instrucional e Conteúdo
Desenvolver conteúdos educacionais para diferentes públicos e formatos (presencial, online, assíncrono e híbrido);
Criar roteiros, trilhas e fluxos de aprendizagem alinhados aos objetivos dos programas;
Transformar conteúdos técnicos em linguagem didática, objetiva e engajadora;
Produzir apresentações em PowerPoint com clareza visual e narrativa de impacto;
- Produção de Materiais e Multimídia
Editar e tratar vídeos para treinamentos e EAD;
Criar materiais no formato SCORM, garantindo navegabilidade, usabilidade e compatibilidade com LMS;
Construir conteúdos visuais e recursos instrucionais, como infográficos, guias, apostilas, quizzes e avaliações de aprendizagem;
- Metodologias de Aprendizagem
Aplicar metodologias ativas e modernas de aprendizagem;
Desenhar soluções considerando a jornada do colaborador, o engajamento e a retenção do conhecimento;
- Gestão de Projetos
Atuar em projetos específicos da área de DHO dentro dos prazos estabelecidos;
Organizar cronograma, entregáveis e checkpoints;
Interagir com stakeholders internos para levantamento de necessidades e validação dos materiais.
Requisitos e qualificações
- Experiência prévia como Especialista de Treinamento, Designer Instrucional ou função similar;
- Domínio de metodologias de aprendizagem (andragogia, metodologias ativas, microlearning, blended learning etc.);
- Experiência na construção de conteúdos e no desenho de programas educacionais;
- Domínio avançado de PowerPoint e Canva, incluindo design, narrativa visual e estruturação;
- Experiência com design instrucional e plataformas de autoria (Articulate ou similares);
- Conhecimento em edição de vídeos em nível intermediário;
- Capacidade de criação de materiais SCORM e experiência com EAD;
- Familiaridade com ambientes LMS;
- Possuir fácil acesso à região do Itaim Bibi - zona Sul de SP;
- Disponibilidade para modelo de contrato PJ - 100% presencial.
Informações adicionais
- Contratação em modelo PJ - 100% presencial;
- Contrato temporário de 4 meses.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Informações Complementares
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Processo Admissional
- Etapa 7: Contratação
QUEM SOMOS
Somos uma holding com mais de 57 mil colaboradores, todos alinhados à mesma Cultura, Valores e Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e seguem as melhores práticas de ESG. Atuamos em 8 negócios com operações independentes e complementares: JSL, MOVIDA, VAMOS, CS BRASIL, AUTOMOB, BANCO BBC DIGITAL, CS INFRA e CICLUS AMBIENTAL.
Nossa história começou em 1956, em Mogi das Cruzes (SP), quando o caminhoneiro e imigrante português Julio Simões deu o primeiro passo de um caminho de muito trabalho, que resultaria na criação de um dos maiores grupos empresariais do Brasil. Hoje, nossa atuação vai além de todo o território nacional, alcançando também a América do Sul e a África do Sul.
Nossa Gente é o nosso maior diferencial e, dentro de um Modelo de Gestão único, nossas empresas estão entre as líderes ou com posições de destaque nos segmentos de logística, mobilidade, gestão de resíduos, infraestrutura, concessões e serviços financeiros. Para a geração de retornos compatíveis com os objetivos e estratégia de cada negócio nossa atuação é marcada pelo foco no atendimento às necessidades e expectativas dos Clientes.
Nossa Cultura e Valores e compromisso com práticas de Governança promovem geração de valor de forma sustentável aos acionistas, colaboradores, fornecedores e todos os públicos com os quais nos relacionamos.
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Somos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.
