* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Somos um dos maiores bancos privados do Brasil, conforme o ranking do Banco Central. E temos muito orgulho em dizer que, pelo segundo ano consecutivo, fomos reconhecidos como a melhor instituição financeira para trabalhar no Brasil, segundo o ranking da GPTW 2025! Também recebemos o selo de Diversidade na categoria Mulher, reforçando nosso compromisso com a equidade.
Nossa cultura acontece de verdade: sendo simples, corretos, parceiros e corajosos. Valorizamos as relações, a inovação e um ambiente leve, cada vez mais colaborativo e com intencionalidade no avanço da diversidade e inclusão.
Estamos em constante evolução e construímos #parcerias de sucesso para entregarmos nosso propósito de tornar mais tranquila a vida financeira de pessoas e empresas.
Se identificou? Então venha trabalhar com a gente!
Estamos buscando um Especialista de Vendas para atuar no universo de Recebíveis, com foco no segmento CIB – Corporate & Investment Banking. Procuramos um profissional proativo, provocativo e estrategista, capaz de desafiar cenários, construir soluções diferenciadas e impulsionar negócios complexos com profundidade técnica e visão comercial.
Dá uma olhada nos desafios que te esperam aqui no BV:
- Atuar na prospecção, negociação e estruturação de operações de Recebíveis (Risco Sacado, Cessão, Cessão de Portifólio etc.) para clientes corporativos do segmento CIB.
- Desenvolver soluções comerciais estratégicas, com visão consultiva e capacidade de modelar operações que façam sentido para as necessidades específicas de grandes clientes.
- Manter um relacionamento próximo e direto com clientes do segmento CIB (grandes empresas), além de atuar em parceria com o time comercial, jurídico e outras áreas internas envolvidas nas operações.
- Elaborar análises, propostas e cenários que fortaleçam o posicionamento da área e suportem decisões estratégicas.
- Conduzir negociações com profundidade técnica, foco em mitigação de riscos, estruturação eficiente e geração de receita. Identificar oportunidades, antecipar demandas e provocar novas abordagens comerciais que tragam valor para o cliente e para o banco.
E aí, se identificou? Agora gostaríamos de saber se você tem o perfil e os conhecimentos abaixo:
- Buscamos alguém com experiência prévia e comprovada no mercado de Recebíveis, que já tenha atuado no atendimento ou estruturação para clientes do segmento CIB.
- Perfil analítico, proativo e provocativo, com forte capacidade de articulação e influência.
- Vivência em operações estruturadas e vendas consultivas, com visão crítica do negócio.
- Excelente comunicação e habilidade para se relacionar com diferentes áreas internas e níveis executivos, com capacidade de traduzir temas técnicos em uma linguagem clara e acessível para diferentes públicos.
- Perfil hardworking, com alto senso de responsabilidade e dedicação.
- Postura colaborativa, com foco, organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas e prazos.
- Comprometimento com qualidade, conformidade, entrega de resultados e busca por alto desempenho e aprimoramento técnico.
Pra gente conta como diferencial se você tiver:
- Experiência em modelagem de operações estruturadas.
- Capacidade de desafiar processos e construir soluções inovadoras com visão crítica.
Diversidade e inclusão
O BV atua intencionalmente em prol da aceleração da equidade e representatividade no mercado financeiro, respeitando e apoiando a diversidade em toda sua pluralidade e interseccionalidade, garantindo uma transformação social positiva.
Por isso, convidamos pessoas negras, mulheres, profissionais com deficiência, comunidade LGBTQIA+ e pessoas de qualquer idade a conhecerem a gente um pouco mais e a se inscreverem nesta vaga.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.