ESPECIALISTA EM CARREIRA E DESENVOLVIMENTO

* Estruturar, desenvolver, implementar e evoluir programas estratégicos de Treinamento & Desenvolvimento e Educação Corporativa, com foco em liderança e desenvolvimento de talentos;

* Atuar de forma consultiva junto às áreas de negócio, compreendendo desafios organizacionais e traduzindo necessidades em soluções de desenvolvimento;

* Liderar a construção e evolução de programas, academias, jornadas e trilhas de desenvolvimento, garantindo alinhamento à estratégia da companhia;

* Atuar na definição de metodologias, formatos e experiências de aprendizagem, considerando soluções presenciais, digitais, híbridas e autoinstrucionais;

* Identificar tendências, metodologias e novas ferramentas aplicáveis à Educação Corporativa, avaliando possibilidades de utilização de tecnologias, IA e outras soluções para ampliar a efetividade e a escala dos programas;

* Conduzir diagnósticos de necessidades de desenvolvimento utilizando dados, indicadores, pesquisas, interação com stakeholders e análise do contexto organizacional;

* Atuar em parceria com diferentes áreas de Pessoas e Negócios, promovendo integração e conexão entre as iniciativas de desenvolvimento;

* Estruturar e acompanhar indicadores de T&D, avaliando efetividade, adesão, experiência e impacto dos programas;

* Analisar resultados e propor melhorias contínuas nas soluções e jornadas de desenvolvimento;

* Gerenciar projetos de alta complexidade relacionados a desenvolvimento e educação corporativa, garantindo cronograma, escopo, qualidade e resultados;

* Apoiar a gestão de fornecedores, parceiros e recursos relacionados aos programas de desenvolvimento;

* Atuar na gestão e otimização de orçamento e recursos destinados às iniciativas sob sua responsabilidade;

* Compartilhar conhecimento e boas práticas com o time, contribuindo para o fortalecimento da estratégia de Carreira e Desenvolvimento;

* Atuar como referência técnica em temas relacionados a Treinamento & Desenvolvimento, Educação Corporativa e desenvolvimento de liderança

* Experiência sólida e relevante em Treinamento & Desenvolvimento e/ou Educação Corporativa;

* Vivência consistente na estruturação e gestão de programas de desenvolvimento, especialmente programas de liderança;

* Experiência na construção e evolução de academias, trilhas, jornadas de aprendizagem, programas de desenvolvimento ou soluções corporativas de aprendizagem;

* Experiência com projetos de média e alta complexidade em T&D, com atuação desde o diagnóstico até a implementação e mensuração de resultados;

* Conhecimento aprofundado em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento de adultos;

* Experiência com diferentes formatos e soluções de aprendizagem, incluindo presencial, EAD, híbrido e digital;

* Capacidade de realizar diagnósticos de necessidades de desenvolvimento e traduzir desafios do negócio em soluções de aprendizagem;

* Experiência na definição, acompanhamento e análise de indicadores de T&D e avaliação de efetividade de programas;

* Vivência na gestão de projetos, fornecedores, orçamento e múltiplos stakeholders;

* Forte capacidade analítica, visão sistêmica e visão de negócio;

* Excelente comunicação e habilidade para transitar e construir relações com diferentes áreas e níveis de liderança;

* Perfil consultivo, protagonista, colaborativo e orientado à inovação;

* Capacidade de testar, avaliar e implementar novas metodologias, ferramentas e tecnologias aplicadas à aprendizagem e ao desenvolvimento.

Diferenciais

* Experiência em Educação Corporativa em empresas de grande porte e/ou ambientes complexos;

* Experiência em programas corporativos de desenvolvimento de liderança;

* Conhecimento ou vivência no segmento de Educação;

* Experiência com plataformas de aprendizagem, LMS, ferramentas digitais e soluções de aprendizagem corporativa;

* Conhecimento em Inteligência Artificial aplicada à Educação Corporativa e Desenvolvimento;

* Experiência com desenho de experiências de aprendizagem e metodologias inovadoras;

* Vivência na criação ou gestão de escolas, academias ou universidades corporativas;

* Conhecimento em metodologias ágeis e gestão de projetos.

Modelo de trabalho híbrido (3x na semana presenciais);

Temos alguns escritórios espalhados pelo Brasil, mas você ficará alocado em São Paulo

O que você pode esperar da gente?

• Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Confidencial (Apenas para Cadastrados).
• Vale-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível.
• Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação.
• Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso.

Mas espera, ainda tem mais!

• Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).
• Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar.
• Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida.
• Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos.
• Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.
• Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia.
• Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê.
• Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.

Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base.

Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos. Venha enriquecer nosso time!

Nós somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), a maior e mais completa empresa de serviços educacionais do país.

Com quase 60 anos de história e mais de 60 marcas, atuamos de forma ampla e integrada, com soluções para escolas, governos e estudantes dos 2 aos 100 anos.

Entre nossas marcas estão Anglo, Red Balloon e Anhanguera, além das editoras Ática, Saraiva, Scipione, que refletem a diversidade e a força do nosso ecossistema educacional.

Contamos com mais de 26 mil colaboradores e o nosso propósito é claro: oferecer soluções educacionais que impulsionam pessoas e organizações a construírem uma melhor versão de si.

Quer fazer parte de um time que inova e impacta milhões? Sua jornada começa aqui!