* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
RP 1549432 - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Salvador)
Detalhamento do perfil: O profissional será responsável por fornecer análise técnica e emitir relatórios sobre procedimentos em licitações, pregões e contratos administrativos; conduzir apurações internas; analisar a conformidade de processos administrativos internos e avaliar o seu impacto nas políticas de Compliance e Controles Internos; realizar Due Diligence
Descrição da vaga:
- Salário + Benefícios
- Vínculo de trabalho: Efetivo
- Carga Horária: 40h
Requisitos da Vaga
- Escolaridade: Ensino Superior Completo em Direito, Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas afins, Desejável Pós-graduação
- Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Conhecimento em Prestação de Contas para órgãos de controle, Legislação Trabalhista, Lei 14.133/21 (Lei de Licitações e Contratos Administrativos), ISO 37301 (Sistemas de Gestão de Compliance) e ISO 31000 (Gestão de Riscos) e Lei Anticorrupção
- Conhecimentos desejáveis:Conhecimento da legislação trabalhista e administrativa: CLT, Lei 14.457/22 (Programa Emprega + Mulheres e CIPA), Lei do Vale-Transporte (Lei nº 7.418/1985), Lei do Trabalho Temporário e Terceirizado (Lei nº 6.019/1974), Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008), Lei 14.133/21 (Lei de Licitações e Contratos Administrativos), Lei 9.784/99 (Processo Administrativo) e Lei nº 12.846/2013 Lei Anticorrupção; Experiência prévia em processos administrativos e judiciais
Informações adicionais:
Etapas do processo seletivo:
1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)
2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo)
3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)
4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)
5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação
6) Entrevista Técnica (individual)
7) Feedback
OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.
OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.