Olá! Buscamos um profissional com vivência em Comunicação Interna e Treinamentos, capaz de estruturar e executar iniciativas que fortaleçam a cultura organizacional, promovam alinhamento estratégico e apoiem o engajamento dos colaboradores.
Essa pessoa será responsável por desenvolver ações e narrativas que conectem pessoas, cultura e objetivos de negócio, atuando tanto na comunicação quanto na capacitação sobre políticas, procedimentos e produtos relacionados a RH.
Por que essa vaga é legal
- Participação ativa na construção de uma cultura organizacional em evolução
- Autonomia para propor e implementar novas ações
- Ambiente ágil e colaborativo
- Possibilidade de impacto direto na experiência dos colaboradores
Responsabilidades e atribuições
- Planejar e executar o calendário de comunicação interna (campanhas, comunicados,
programas e rituais).
- Desenvolver e operacionalizar ações de endomarketing alinhadas aos valores e objetivos
estratégicos.
- Criar conteúdo institucional para e-mail, intranet, redes internas e apresentações.
- Organizar e comunicar sobre treinamentos internos sobre políticas, procedimentos, benefícios,
compliance, cultura e produtos de RH.
- Apoiar na construção de materiais didáticos, apresentações e trilhas de aprendizagem.
- Manter consistência de linguagem, identidade e tom de voz da marca interna.
- Implementar métricas e relatórios de resultados de comunicação e treinamentos (alcance,
engajamento, satisfação, NPS etc.).
- Articular com áreas internas para levantamento de necessidades e alinhamento de ações.
- Apoiar ações corporativas, eventos internos e campanhas de clima/cultura.
- Garantir clareza, objetividade e atratividade das mensagens internas.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Comunicação Social.
- Experiência prévia em Comunicação Interna e Endomarketing - com portfólio.
- Vivência com desenvolvimento e comunicação de treinamentos internos.
- Habilidade com storytelling, redação institucional e adaptação de conteúdo.
- Conhecimento de ferramentas de criação e edição (PowerPoint, Canva, edição de vídeo e imagens ou similares).
- Organização, autonomia e capacidade de execução.
- Interesse em cultura organizacional, desenvolvimento humano e jornada do
colaborador.
Soft Skills:
- Comunicação clara e empática
- Criatividade e capacidade de simplificação
- Proatividade e senso de dono
- Habilidade de relacionamento e articulação
- Organização e atenção a detalhes
Diferenciais:
- Experiência em empresas de tecnologia ou ambientes em crescimento.
- Vivência com métricas de engajamento e campanhas internas.
- Domínio de ferramentas de LMS ou plataformas de treinamento.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação
Sobre nós
Quando se trata de inovação, nada importa mais do que as pessoas.
Por isso, reunimos um time com backgrounds de diferentes setores, culturas e formação profissional com uma coisa em comum: criar o que faz a diferença na vida das empresas, das pessoas e dos negócios. Somos estrategistas, dev´s, arquitetos, economistas, artistas de data e human-driven com uma profunda compreensão de contexto e competências combinadas para resolver os desafios mais complexos de organizações vivas que envolvam Bites, Bytes, Mobilidade, Carros, Experiência e Marca.
Somos tecnológicos! Somos automotivos! SOMOS AUTOTECHERS!
#VemPraAutoAvaliar
