* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Especialista em Desenvolvimento de Mercado - Preferencial PcD - Dourados/MS
Nós, da Confidencial (Apenas para Cadastrados), fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.
Inscreva-se até
18/05/2026
Apresentação da área
A área de Desenvolvimento de Mercado tem por objetivo criar, desenvolver e posicionar soluções que agreguem valor ao agricultor, através da combinação de conhecimento, produtos, serviços e ferramentas digitais, fornecendo valor extra e uma experiência aprimorada ao cliente Confidencial (Apenas para Cadastrados), integrando-se com os participantes da cadeia de alimentos para o desenvolvimento agrícola sustentável e estabelecendo relações com experts que influenciam essa cadeia.
Descrição da posição | Responsabilidades
- Definir em conjunto com o time de vendas o plano de volume por perfil do cliente;
- Planejar e garantir a execução das atividades de geração de demanda para desenvolvimento das soluções Confidencial (Apenas para Cadastrados);
- Implementar e garantir a quantidade e qualidade das lavouras demonstrativas propostas para precificação;
- Posicionar de forma consultiva as soluções Confidencial (Apenas para Cadastrados) em nossos clientes, orientado pelo processo de venda de valor;
- Gerir de forma indireta time de Analistas Técnicos Comerciais, orientando-os na implementação das soluções Confidencial (Apenas para Cadastrados) no mercado, demonstrando o valor das mesmas para os clientes;
- Construir plano de trabalho e relacionamento com os principais influenciadores (Experts) da região;
- Capacitar o time comercial em conceitos das ofertas Confidencial (Apenas para Cadastrados) e na venda de valor;
- Gerir as ações de pós-venda como forma de demonstrar a entrega do valor apontado na venda;
- Capturar informações de mercado e munir os líderes de cultivo com essas informações;
- Área de atuação: Estado do Mato Grosso do Sul
Perfil | Formação e conhecimentos
- Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e que valorize as diferenças;
- Formação superior completa em Engenharia Agronômica;
- Especialização em Fisiologia e ou Nutrição de plantas será um diferencial;
- Bom conhecimento técnico com habilidade de aplicação comercial;
- Habilidade de identificar necessidades dos clientes, ressaltar a importância e propor soluções que agreguem valor;
- Habilidade e conhecimento em venda de valor;
- Atitude de implementação de inovação, aberta a novas soluções e orientada por resultados desafiadores;
- Elevada habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Habilidade no desdobramento de um plano tático na realidade da sua área de atuação, utilizando de técnicas de marketing para desenvolvimento do mercado;
- Experiência em realizar apresentações para diversos públicos;
- Conhecimento do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint bom como ferramentas digitais;
- Desejável Inglês intermediário;
- Disponível para viagens constantes;
- Carteira de motorista tipo B.
Informações de contato
Talent Acquisition.
Todas as oportunidades de carreira na Confidencial (Apenas para Cadastrados) são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Confidencial (Apenas para Cadastrados) Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @Confidencial (Apenas para Cadastrados).com.
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.
Conhecimento cultivado com diversidade
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.
Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.