Especialista em Desenvolvimento Organizacional e Cultura

Temos como propósito cuidar dos nossos colaboradores para que eles cuidem dos nossos clientes. Somos GPTW na essência e trabalhamos com integridade, transparência e gostamos muito de gente. Se você é protagonista e está em busca de se desenvolver continuamente, venha para a Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Objetivo do Cargo:

Atuar na estruturação, implementação e acompanhamento de programas e iniciativas de Desenvolvimento, Cultura e Talentos, promovendo a evolução contínua das pessoas, fortalecendo a cultura organizacional e apoiando líderes na gestão de performance, carreira e engajamento.

Responsabilidades e atribuições:

Quais são as responsabilidades para essa função?

• Estruturar, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento e treinamento (Academia de Liderança, PDI e Avaliação de Desempenho).
• Apoiar líderes na gestão de pessoas e performance, oferecendo suporte técnico e orientações sobre boas práticas de gestão.
• Conduzir ciclos de Avaliação de Desempenho e acompanhar a construção e execução dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
• Atuar na estruturação e manutenção de cargos e salários, trilhas de carreira e planejamento sucessório.
• Apoiar ações relacionadas a clima organizacional e engajamento, contribuindo para a melhoria contínua do ambiente de trabalho.
• Participar e apoiar projetos estratégicos de cultura organizacional e processos de transformação.
• Acompanhar indicadores da área, propondo melhorias e ações alinhadas à estratégia da empresa.
• Garantir ética, confidencialidade e responsabilidade profissional no tratamento das informações.

Requisitos e qualificações:

O que iremos avaliar:

• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em RH generalista;
• Vivência em Treinamento e Desenvolvimento, clima organizacional e rotinas de RH;
• Participação em projetos estratégicos de RH e processos de mudança organizacional;
• Experiência com Avaliação de Desempenho e condução de PDI;
• Comunicação clara e assertiva;
• Inteligência emocional para atuação com diferentes públicos;
• Alto nível de ética, confidencialidade e responsabilidade profissional.