ESPECIALISTA EM EFETIVIDADE ORGANIZACIONAL

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

Responsabilidades da Posição:

Atuar como parceiro estratégico do negócio na análise, desenho, implementação e governança das estruturas organizacionais, garantindo alinhamento com a estratégia corporativa e necessidades do negócio, com foco em eficiência operacional, sustentabilidade das estruturas e melhoria dos indicadores de produtividade.

• Diagnóstico organizacional, consultoria estratégica e gestão da mudança

• Conduzir análises da estrutura organizacional, identificando oportunidades, riscos e alavancas de eficiência, com base no modelo de negócio, indicadores e diretrizes de desenho organizacional.

• Assegurar o alinhamento das estruturas às diretrizes corporativas e à estratégia do negócio, propondo soluções e apoiando a implementação das ações.

• Atuar como ponto focal de consultoria em Efetividade Organizacional para HRBPs e lideranças de sua área de atendimento.

• Elaborar e revisar propostas de estrutura organizacional, papéis e responsabilidades, contribuindo para a otimização de processos e atividades.

• Conduzir análises de volumetria, dimensionamento de equipes (FTEs) e custos, suportando a tomada de decisão do negócio.

• Propor soluções alinhadas às prioridades corporativas e apoiar o desenvolvimento e a implementação de estruturas organizacionais.

• Atuar na evolução dos modelos organizacionais, assegurando aderência aos padrões e blueprints corporativos.

• Apoiar a implementação de mudanças organizacionais, articulando com áreas de RH (BP, COE e Operações) para assegurar consistência na execução.

• Acompanhar os resultados e a efetividade das mudanças organizacionais e projetos implementados, avaliando impactos (post-mortem) e propondo ajustes contínuos.

• Gestão de estruturas, headcount e custos

• Controlar e acompanhar o dimensionamento de headcount (HC) e FTEs, suportando HRBPs na gestão de movimentações, incluindo abertura, alteração e desativação de posições.

• Gerir o headcount e os custos de pessoal de sua área de atendimento, assegurando aderência ao orçamento e apoiando a construção de projeções e ciclos orçamentários.

• Garantir a governança, integridade e consistência das estruturas organizacionais nos sistemas (ex.: SAP SuccessFactors EC).

• Realizar a manutenção da estrutura organizacional nos sistemas corporativos (criação e atualização de posições, hierarquias, centros de custo e nomenclaturas).

• Gerir o catálogo de cargos e descrições de função, garantindo padronização, consistência e aderência aos modelos e diretrizes corporativas.

Requisitos:

• Formação: Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharias ou áreas correlatas.
• Experiência : Experiência em efetividade organizacional, organizational design e melhoria de processos.
• Idioma : Espanhol intermediário