Especialista em Eventos Corporativos e Parcerias

- Liderar a estratégia de eventos e parcerias, atuando desde a concepção até o pós-evento, com foco em impacto de marca, geração de demanda e relacionamento; - Prospectar, estruturar e negociar parcerias estratégicas com palestrantes, influenciadores, empresas e patrocinadores, incluindo modelo de contrapartidas, cotas e entregáveis; - Definir e executar planos de ativação de parcerias e patrocínios (pré, durante e pós-evento), garantindo aderência à marca, objetivos estratégicos e excelência na entrega; - Construir e gerenciar o calendário anual de eventos (internos e externos), alinhado às metas comerciais, de marketing, posicionamento e employer branding; - Diagnosticar objetivos específicos de cada evento (branding, geração de leads, retenção, relacionamento, pipeline influenciado) e traduzi-los em planos de entrega, orçamento e indicadores de sucesso; - Atuar de forma integrada com áreas internas (marketing, comercial, operações e liderança), sendo o ponto focal da estratégia e execução dos eventos; - Gerenciar orçamento, cronograma, contratos e fornecedores, garantindo eficiência financeira, qualidade e experiência do participante; - Liderar a operação dos eventos (inclusive “dia D”), com visão sistêmica, tomada de decisão rápida e resolução de imprevistos; - Consolidar relatórios executivos pós-evento, com análise de resultados, aprendizados e recomendações estratégicas para ciclos futuros; - Estruturar e evoluir frameworks de mensuração (KPIs), incluindo ROI, custo por participante, NPS, engajamento, leads gerados e pipeline influenciado.

Sobre a posição Buscamos uma pessoa que atue como ponto focal de eventos e parcerias na Companhia de Estágios, conectando estratégia de marca, geração de negócios e experiência do público. Esse papel é fundamental para transformar eventos em plataformas de relacionamento, posicionamento e crescimento, indo muito além da execução. - Formação superior completa em Marketing, Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Relações Públicas ou áreas correlatas; - Experiência com eventos corporativos B2B, atuando de forma estratégica e não apenas operacional; - Vivência em parcerias e patrocínios, incluindo construção de propostas, negociação e ativação; - Capacidade de gestão de projetos complexos, múltiplos stakeholders e fornecedores; - Forte habilidade de negociação, organização, atenção a detalhes e resolução de problemas sob pressão; - Perfil analítico, orientado a dados e impacto de negócio, com habilidade para transformar resultados em recomendações estratégicas; - Comunicação clara, postura consultiva e autonomia para liderar iniciativas de ponta a ponta. Diferenciais a serem observados -> Experiência com eventos de médio e grande porte; -> Atuação próxima a lideranças e áreas comerciais; ->Vivência com métricas de marketing e revenue attribution.

Contratação PJ (remuneração aberta à negociação); Disponibilidade para viajar quando necessário; Modelo híbrido (2 dias presenciais e 3 dias remoto); Jornada flexível (horário comercial); Assistência Médica e Odontológica; TotalPass; Day-off aniversário; Snacks no escritório; Estacionamento; Bônus anual; Incentivo educacional.