* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Que tal fazer parte do nosso time como Especialista em Gestão de Mudança Organizacional?

Sua missão será conduzir a dimensão humana das mudanças projeto de migração de sistemas que irão impactar toda a companhia. A missão da posição é assegurar que as pessoas impactadas transitem do estado atual para o estado futuro de forma estruturada, minimizando resistência, acelerando a adoção e garantindo que os resultados pretendidos pela mudança se sustentem no tempo.

A posição tem caráter estratégico e atua com alto grau de autonomia. A pessoa será responsável por planejar, executar e mensurar a estratégia de mudança de ponta a ponta, funcionando como elo entre a liderança patrocinadora, as áreas impactadas e os times responsáveis pela execução.

Essa é uma oportunidade PJ no modelo 100% presencial no Rio de Janeiro - Glória.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Como Especialista em Gestão de Mudança Organizacional, você focará em:

Conduzir o processo de preparação para a mudança, avaliando o impacto na organização.
Realizar o mapeamento e a análise de stakeholders, identificando níveis de impacto, influência, interesse e postura frente à mudança.
Desenhar a estratégia e o plano de gestão de mudança, dimensionados ao tamanho, à complexidade e ao risco de cada iniciativa.
Executar a análise de impacto organizacional, identificando mudanças em tecnologia, processos, papéis, estruturas, competências e comportamentos exigidos no estado futuro.
Estruturar e liderar o plano de comunicação, assegurando mensagens claras, oportunas e adequadas a cada público.
Ativar e sustentar o patrocínio da liderança, preparando os patrocinadores para exercerem um papel visível e ativo ao longo da mudança.
Desenhar e coordenar estratégias de engajamento e capacitação, garantindo que as pessoas tenham conhecimento e capacidade para operar no estado futuro.
Identificar, antecipar e gerenciar resistências e riscos, atuando na mediação de conflitos e na remoção de barreiras à adoção.
Definir e monitorar indicadores de mudança e adoção (KPIs), reportando o progresso à liderança e recomendando ajustes de rota.
Planejar as ações de sustentação e reforço pós-implantação, para que a mudança seja incorporada à rotina e à cultura e não regrida ao estado anterior.
Integrar o plano de mudança ao cronograma e à governança do projeto ou programa, alinhando os marcos de mudança aos marcos de entrega.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Como requisitos básicos, buscamos:

Experiência sólida e comprovada (nível sênior/especialista) dedicada à gestão de mudança organizacional (OCM), conduzindo a frente de ponta a ponta.
Domínio prático de metodologias e frameworks de gestão de mudança (por exemplo, Prosci/ADKAR, Kotter, Lewin ou Confidencial (Apenas para Cadastrados)s).
Vivência em iniciativas de médio e grande porte e em mudanças de naturezas distintas (tecnologia, processos, estrutura organizacional e cultura).
Experiência em migração de sistemas organizacionais.
Experiência na condução de mapeamento de stakeholders, análise de impacto organizacional e planos de comunicação e engajamento.
Experiência na definição e no monitoramento de indicadores de adoção (KPIs de mudança).
Vivência de atuação junto à alta liderança e a múltiplos stakeholders em ambientes complexos.
Capacidade de atuar com autonomia, conduzindo o tema de ponta a ponta.

Você se destaca se tiver:

Certificação Prosci Change Management (Foundation ou superior).
Certificações em gestão de projetos (PMP, PMI-ACP, CSM) ou em agilidade.
Conhecimento de metodologias de gestão de projetos e programas (waterfall, ágil, híbrido) e de como integrar a mudança a elas.
Experiência em M&A.
Formações complementares em facilitação, coaching, design thinking ou cultura organizacional.
Vivência em ambientes corporativos de grande porte e/ou em indústrias reguladas.
Experiência com relatórios executivos e dashboards de indicadores de mudança.

Se inscreva e embarque nessa jornada com a gente! 🚀