* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
A área de Governança Financeira tem como propósito fortalecer a integridade, a transparência e a credibilidade das operações financeiras, garantindo o equilíbrio entre os objetivos estratégicos dos negócios e a aderência às melhores práticas, metodologias, regras e regulamentações. Atua de maneira transversal na Diretoria Financeira, disseminando a Cultura de Riscos que se reflete em ações de gestão integrada de riscos operacionais e regulatórios, monitoramento contínuo do ambiente de controle, governança do portfólio de projetos que zela pelo alinhamento estratégico (OKRs), formalização e padronização dos processos e melhores práticas, governança das Metas da Diretoria, visão ampliada dos custos e orçamento de acordo com as premissas corporativas, além de garantir a aderência às políticas internas e às melhores práticas de mercado.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver Framework de Identificação e Monitoramento de Fraudes;
- Gerir a concepção e implementação do Framework de Gestão de Riscos de Fraude Financeira, incluindo metodologia de identificação, avaliação, tratamento e monitoramento contínuo;
- Desenvolver e aprimorar o framework de monitoramento de riscos de fraudes em processos financeiros;
- Definir e aprimorar as políticas, procedimentos e controles internos específicos de prevenção e detecção de fraudes, garantindo a cobertura dos processos da Diretoria Financeira;
- Elaborar e monitorar indicadores e relatórios de risco de fraude, assegurando visibilidade e rastreabilidade de eventos;
- Desenvolver, manter e analisar indicadores e relatórios de performance relacionados à fraude, garantindo a visibilidade e a rastreabilidade de incidentes e eventos de perda;
- Atuar no monitoramento contínuo de indicadores e controles financeiros, identificando vulnerabilidades;
- Executar o monitoramento contínuo dos controles transacionais e processuais, utilizando ferramentas analíticas para identificar anomalias, vulnerabilidades e potenciais riscos de fraude;
- Conduzir avaliações de risco de fraude e apoiar na definição de planos de mitigação;
- Realizar ciclos periódicos de avaliação de risco de fraude nos processos críticos, propondo e acompanhando a implementação de planos de ação e mitigação;
- Elaborar relatórios executivos e dashboards com análises e recomendações para a alta gestão;
- Preparar relatórios executivos e dashboards de Governança, apresentando as análises de risco, o status dos controles e as recomendações estratégicas para a alta gestão e comitês;
- Apoiar auditorias internas e externas, bem como interações com as áreas de Compliance, Riscos, Controles Internos e Fraudes;
- Atuar como ponto focal e referência técnica no suporte a auditorias internas, externas e inspeções regulatórias, articulando as interações com as áreas de Compliance, Riscos e Controles Internos;
- Contribuir para o fortalecimento da cultura de integridade, promovendo treinamentos e ações de conscientização;
- Promover o fortalecimento da cultura de ética e integridade por meio do desenvolvimento e aplicação de treinamentos, workshops e materiais de conscientização para as áreas financeiras.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Riscos, Compliance, Auditoria Interna, Finanças Corporativas ou áreas afins (Desejável);
- Experiência em prevenção e monitoramento de fraudes (em ambiente financeiro, bancário, seguradoras);
- Desejável conhecimento de operações financeiras (Contas a Pagar, Contas a Receber, Cobrança, Tesouraria);
- Desejável conhecimento em controles internos, auditoria, governança e compliance;
- Conhecimento com análise de dados e ferramentas (Power BI, SQL, ACL, Excel avançado etc.) e Inteligência Artificial;
- Capacidade analítica, visão crítica e habilidade de comunicação executiva;
- Atitude investigativa, senso crítico e analítico, olhar de dono (accountability) e senso ético elevado;
- Perfil colaborativo e foco em melhoria contínua;
- Comprometimento com a integridade e com a entrega de resultados sustentáveis.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS
Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Wellhub e TotalPass;
Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;
Participação nos Lucros - PLR;
Programa de Ações: Confidencial (Apenas para Cadastrados) em Ação: complementar à PLR;
Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;
Vale-Transporte;
Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);
Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;
Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;
Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;
Auxílio creche ou babá;
Seguro de Vida;
Previdência Privada - Confidencial (Apenas para Cadastrados)Prev;
Desconto em Produtos e Serviços;
Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo
Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
Teatro Confidencial (Apenas para Cadastrados): sessões exclusivas para Colaboradores;
Biblioteca;
Sala de descanso: no completo Matriz
Salão de jogos: no complexo Matriz
Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz
Local de trabalho: Av. Rio Branco, 1489 - Campos Elíseos, São Paulo - SP, 01205-001;
Local de trabalho: 4 dias presenciais e 1 dia remoto.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Case
- Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
- Etapa 6: Contratação
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), Você Importa!
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Confidencial (Apenas para Cadastrados) Bank, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Saúde, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Seguro e Confidencial (Apenas para Cadastrados) Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.
Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.
O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.