* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
O que a JET oferece
- 100% remoto
- Contrato CLT ou PJ (flexível)
- Contato com times e lideranças internacionais
️ O que você vai fazer
Gestão da pipeline e processos
- Controlar a pipeline end-to-end no ATS
- Monitorar SLA, prazos e status de todas as vagas
- Garantir qualidade e confiabilidade dos dados (status, fontes, motivos de reprovação)
- Identificar gargalos e escalar riscos rapidamente
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Analytics de Recrutamento (core da posição)
- Analisar:
- taxas de conversão por etapa
- time to hire
- cost per candidate / cost per hire
- performance de recrutadores e canais
- Criar relatórios (daily, weekly e monthly)
- Construir e manter dashboards
- Propor melhorias baseadas em dados
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Recruitment Marketing
- Avaliar a eficiência dos canais de atração:
- job boards
- referral
- redes sociais
- hunting / sourcing
- Trabalhar a pipeline como uma funnel de marketing
- Otimizar descrições de vagas e formatos de divulgação
- Testar hipóteses (A/B tests de vagas, canais e abordagens)
- Reduzir o custo de atração de candidatos
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Atuação com o time de recrutamento
- Apoiar recrutadores em processos e análises
- Acompanhar KPIs e SLA
- Estruturar e executar onboarding de novos recrutadores
- Apoiar na priorização de vagas
- Automatizar o treinamento de novos recrutadores
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Comunicação com o negócio
- Acompanhar feedbacks dos hiring managers
- Coordenar processos de entrevistas
- Preparar reports analíticos para liderança
- Atuar em contextos internacionais em inglês
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O que buscamos (requisitos)
- Experiência em recrutamento ou HR Operations (mín. 2 anos)
- Inglês avançado (B2+ obrigatório)
- Forte capacidade analítica aplicada ao recrutamento
- Conhecimento em recruitment marketing
- Experiência com ATS
- Excel / Google Sheets avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas)
- Perfil organizado, estruturado e orientado a dados
- Experiência em startup ou ambiente dinâmico
- Vivência com alto volume de vagas operacionais
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Diferenciais
- Experiência com high-volume recruitment
- Vivência com KPIs e modelos de bônus
- Experiência com BI e dashboards
- Conhecimento em SQL, Looker, Power BI ou Data Studio
- Experiência em scale-ups ou empresas em rápido crescimento
- Espanhol
- Experiência em ambiente internacional
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Como medimos sucesso (KPIs)
- Time to hire
- Cost per hire
- Conversões da pipeline
- Eficiência dos canais de atração
- % de vagas fechadas dentro do prazo
- Qualidade dos dados no ATS.
Junte-se a nós e faça parte do futuro da mobilidade urbana com a JET!