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Especialista em Patrocínios, Parcerias Estratégicas e ESG

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Goiânia-GOEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) somos motivados pela paixão, inovação, inquietude, descobertas e agilidade. Vivemos essas experiências diariamente em um ambiente de trabalho inovador e que cresce cada dia mais.

Somos líderes e pioneiros na construção, incorporação imobiliária e multipropriedades da região Norte do país e estamos expandindo por todo o território nacional. Trabalhe com a gente e faça parte de toda essa revolução no mercado!



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Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e liderar a estratégia de patrocínios e parcerias estratégicas;
  • Identificar oportunidades de patrocínio que gerem visibilidade, relacionamento, geração de negócios, experiência de marca e fortalecimento institucional;
  • Estruturar propostas de patrocínio e parceria, incluindo objetivos, contrapartidas, investimentos, indicadores e projeções de retorno;
  • Conduzir negociações comerciais e institucionais com parceiros e patrocinados;
  • Avaliar propostas recebidas pela GAV, analisando aderência estratégica, reputacional, financeira e potencial de retorno;
  • Desenvolver modelos de parceria que possam gerar benefícios financeiros, institucionais, comerciais ou de marca;
  • Criar e acompanhar indicadores de performance e retorno dos patrocínios e parcerias;
  • Gerenciar o relacionamento com parceiros estratégicos, garantindo o cumprimento das contrapartidas acordadas;
  • Mapear oportunidades relacionadas a ESG, sustentabilidade, impacto social e responsabilidade corporativa que estejam alinhadas aos valores e à estratégia da GAV;
  • Apoiar a construção e execução da agenda de ESG da área de Marketing, em parceria com as demais áreas da companhia;
  • Identificar projetos sociais, ambientais, culturais e esportivos com potencial de conexão estratégica com a marca;
  • Desenvolver iniciativas que fortaleçam a reputação e o posicionamento institucional da GAV;
  • Realizar análises de mercado, tendências e oportunidades de relacionamento institucional;
  • Trabalhar de forma integrada com Marketing, Comercial, Comunicação, RH, Jurídico, Compliance, Hotelaria e Diretoria;
  • Elaborar apresentações executivas e recomendações para tomada de decisão da liderança;
  • Prospecção de negociação e parcerias;
  • Identificar oportunidades de co-branding com empresas alinhadas ao posicionamento da Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Manter relacionamento próximo com parceiros estratégicos, garantindo engajamento e execução de ações conjuntas;
  • Gestão de relacionamento interno;
  • Monitoramento de Mercado e benchmarketing;
  • Mapear tendências de parcerias no setor de hospitalidade e turismo;
  • Identificar oportunidades de diferenciação frente a concorrência.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Marketing, Administração, Comunicação, Relações Públicas, Relações Institucionais, Publicidade ou áreas correlatas;
  • Pós-graduação ou cursos de extensão em Marketing Estratégico, Parcerias Comerciais, Gestão de Negócios ou Banding serão considerados diferencias;
  • Experiência comprovada em patrocínios, parcerias estratégicas, marketing, relações institucionais, eventos ou áreas correlatas;
  • Experiência em negociação e gestão de contratos e parcerias;
  • Capacidade de desenvolver propostas comerciais e institucionais;
  • Conhecimento de estratégias de marca, relacionamento e geração de valor;
  • Conhecimento sobre conceitos, práticas e tendências de ESG;
  • Capacidade de analisar retorno sobre investimento e indicadores de performance;
  • Demostre excelente capacidade de comunicação e apresentação executiva;
  • Experiência nos segmentos de turismo, hotelaria, entretenimento, eventos, esportes ou grandes marcas será um diferencial;
  • Inglês será considerado diferencial.

Informações adicionais

Salário

Vale transporte

Vale Refeição

Café da manhã e lanche da tarde

Plano Odontológico

Plano de Saúde

Seguro de Vida

Parceria com instituições de ensino

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré Seleção
  3. Etapa 3: Avaliação Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Imagine fazer dos seus sonhos uma realidade!