* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Em um mundo em constante evolução, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) desempenha um papel fundamental na promoção da transição ambiental por meio da implementação de duas importantes mudanças: Transformação Digital e Transição Energética. Com uma abordagem abrangente, suas equipes desenvolvem e integram soluções personalizadas e multitécnicas, englobando todas as etapas, desde o projeto até a implementação, operação e manutenção.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) se destaca por seu crescimento e desenvolvimento graças a riqueza de sua diversidade humana, na ética como alicerce de suas ações, e no fortalecimento de sua cultura ambiental e de segurança. Comprometida com um desempenho global, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) se dedica a cuidar do planeta, ser útil às pessoas e contribuir para as comunidades locais.
Junte-se a nós! #VemSerVINCIEnergies #VenhaTrabalharConosco
Especialista em HRIS, Dados & People Analytics
A posição tem papel estratégico nas frentes de People Analytics, HRIS e Data Quality, apoiando a consolidação, automação e integração dos dados de RH, com impacto direto na tomada de decisão executiva.
Buscamos alguém que saiba construir bases sólidas de dados, garantir consistência e confiabilidade e transformar indicadores em insights acionáveis, indo além do reporting.
O foco é governança, qualidade e arquitetura de dados de pessoas, em ambientes corporativos complexos, integrados e matriciais.
Principais responsabilidades
- Desenvolver, manter e evoluir análises e dashboards de People Analytics, com foco em KPIs e OKRs estratégicos de RH.
- Garantir qualidade, integridade, consistência e rastreabilidade dos dados de pessoas, atuando preventivamente sobre falhas e inconsistências.
- Atuar em projetos de HRIS, apoiando iniciativas de implantação, integração, substituição e evolução de sistemas.
- Estruturar, tratar e transformar dados utilizando Power BI, Power Query, Power Automate, Copilot e ferramentas correlatas.
- Automatizar fluxos e processos de dados, reduzindo atividades manuais e riscos operacionais.
- Navegar de forma organizada em ambientes com múltiplos sistemas, stakeholders e fornecedores, assegurando disciplina de execução.
- Atuar como interface técnica entre RH, TI e áreas de negócio, traduzindo necessidades em soluções viáveis de dados e analytics.
- Superior completo ligada a dados, tecnologia aplicada, People Analytics ou áreas correlatas.
- Power BI avançado, incluindo modelagem de dados, Power Query e construção de dashboards executivos.
- Excel avançado.
- Conhecimento em DAX, suficiente para criação, leitura e ajuste de fórmulas.
- Conhecimento em SQL, para consultas, validações e análises exploratórias de dados.
- Experiência prática sólida com Analytics / BI, com aplicação em People Analytics ou métricas de RH.
- Familiaridade com automação de processos (Power Automate, Copilot ou ferramentas similares).
- Vivência ou forte compreensão técnica de ecossistemas com SuccessFactors, SAP, RM/TOTVS, Oracle ou sistemas equivalentes.
- Inglês avançado.
- Local de Trabalho: Contagem, MG ou Morumbi, São Paulo.
Perfil comportamental
- Profissional altamente organizado(a), estruturado(a) e confiável, com forte disciplina de execução.
- Mentalidade técnica e analítica, com facilidade para lidar com dados, sistemas e arquitetura de informação.
- Boa capacidade de gestão e acompanhamento de projetos, especialmente em contextos de sistemas, dados e múltiplos stakeholders.
- Capacidade de lidar com complexidade sem perder clareza, priorização e foco em entrega.
- Postura pragmática, orientada a resultados e governança.
- Conforto para atuar em ambientes corporativos exigentes, matriciais e multinacionais.