* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma operadora de saúde carioca que nasceu com o propósito de transformar a forma como o cuidado em saúde é oferecido no Brasil. Acreditamos que cuidar vai muito além de oferecer planos — é construir relações, escutar de verdade e estar presente na jornada de cada pessoa.
Desde o início, apostamos em um modelo mais próximo, acolhedor e resolutivo. Com equipes próprias e rede integrada, promovemos uma experiência de saúde mais leve, eficiente e centrada no paciente.
O que nos move:
- Tornar o cuidado em saúde mais humano e acessível.
- Reduzir burocracias e facilitar o acesso a serviços de qualidade.
- Usar a tecnologia como aliada para melhorar a experiência e os resultados em saúde.
Como fazemos isso:
- Com Clínicas próprias, prontas para atender com acolhimento e eficiência.
- Com uma equipe multidisciplinar que acompanha de perto a jornada dos beneficiários.
- Com um time interno comprometido com inovação, qualidade e propósito.
Buscamos um(a) especialista em condução de projetos, capaz de ler o contexto e arquitetar a estratégia de condução de cada projeto — não apenas executar um plano pronto —, com domínio de metodologias, ritos e padrões de trabalho, trazendo rigor e organização para que cada projeto siga o mesmo padrão Leve. A ênfase em assistencial e qualidade é o conhecimento técnico complementar: qualifica essa pessoa a propor cenários, facilitar o diálogo e conduzir com propriedade projetos que envolvem fluxos e protocolos assistenciais, dimensionamento de corpo clínico e processos de qualidade — incluindo, entre outros temas, segurança do paciente —, sempre em conjunto com as áreas técnicas responsáveis pela decisão final, e não como responsável por ela. Essa ênfase é o critério de preferência na alocação de projetos dessa natureza a essa pessoa. Ainda assim, o papel é o de condutor(a) de projetos hospitalares de forma geral: na ausência de projetos de natureza assistencial ou qualidade, ou conforme a disponibilidade da equipe, essa pessoa conduz outros projetos da carteira (ex.: cultura hospitalar, entre outros).
Responsabilidades e atribuições
- Arquitetar a estratégia de condução de cada projeto — abordagem, metodologia e fases —, traduzindo contexto e objetivos estratégicos em um plano, em vez de apenas executar um plano pronto;
- Conduzir uma carteira de projetos multidisciplinares, aplicando com rigor a metodologia, os ritos e os padrões de gestão de projetos da Leve;
- Orquestrar o dimensionamento de corpo clínico e das atividades assistenciais necessárias à abertura e operação de novas unidades, propondo cenários em conjunto com as áreas responsáveis pela decisão final;
- Conduzir projetos assistenciais e de qualidade — como revisão de fluxos e protocolos clínicos, indicadores e segurança do paciente, entre outros temas —, apoiando a proposição de soluções junto às áreas técnicas responsáveis (ex.: preparação para acreditação);
- Orquestrar as múltiplas frentes de cada projeto até a abertura e operação da unidade, em conjunto com as demais especialidades (arquitetura, tecnologia);
- Acompanhar orçamento, cronograma físico-financeiro e indicadores de cada projeto;
- Identificar e remover impedimentos, reportando de forma executiva para lideranças e stakeholders
- Manter documentação estruturada do ciclo de vida de cada projeto;
- Garantir conformidade com normativas de Vigilância Sanitária, ANVISA e demais órgãos regulatórios aplicáveis ao assistencial;
- Estruturar processos e ferramentas de gestão de projeto onde ainda não existem.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Enfermagem, Fisioterapia, Farmácia, Gestão Hospitalar, Gestão da Qualidade em Saúde ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada em condução de projetos assistenciais ou de qualidade em unidades de saúde;
- Conhecimento de fluxos e processos assistenciais hospitalares (ex.: admissão, atendimento, internação, alta, transição de cuidado);
- Conhecimento de normativas aplicáveis ao assistencial (RDCs da ANVISA, Vigilância Sanitária, Programa Nacional de Segurança do Paciente, NR-32, entre outras);
- Conhecimento de metodologias de qualidade e acreditação em saúde (ex.: ONA, ISO 9001);
- Domínio comprovado de metodologias de gestão de projetos (ágeis, tradicionais e híbridas), com rigor na aplicação de ritos, documentação e padronização;
- Domínio de Excel e habilidade para construir materiais e documentos estruturados (apresentações executivas, playbooks, treinamentos e manuais de processo).
- Familiaridade com ferramentas de IA generativa (Claude, Gemini, GPT);
- Experiência no ambiente Google Workspace (Apresentações, Sheets, Docs);
- Organização e disciplina rigorosa para manter múltiplos projetos sob controle de escopo, prazo e orçamento;
- Perfil mão na massa, com autonomia para decidir e maturidade para saber quando escalar;
- Visão sistêmica para orquestrar múltiplas frentes sem perder o fio da entrega;
- Perfil relacional forte — trânsito fácil com equipes clínicas, órgãos reguladores e equipes internas;
- Vontade de construir junto em uma empresa em fase de estruturação e expansão.
Informações adicionais
- 🎂Day Off no Aniversário
- 🏥Plano de Saúde Titular:Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Sem mensalidade/coparticipação)
- 🏥Plano de Saúde Dependente: Dependentes legais (conforme faixa etária)
- 😁Plano Odontológico: Sem desconto em folha
- 🧠 Programa Leve Mente
- 💪Wellhub (Gympass) + TotalPass
- 🎓Educação e Descontos: Parcerias para graduações, MBAs e cursos (Qulture Pass e diversas instituições).
- 🏷️eBrasil: Clube de benefícios com economias inteligentes e vantagens especiais.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Case
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
Prazer, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 💜🧡
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), a operadora healthtech que chegou ao Rio de Janeiro em setembro de 2020, voltada para pessoas com mais de 45 anos que buscam saúde de qualidade a preços acessíveis.
Nosso Modelo de Atuação tem três pilares que expressam as nossas crenças sobre gestão de saúde:
📱- Acreditamos que Digital Health é um caminho sem volta que já tem – e terá, cada vez mais – um impacto extraordinário na gestão de saúde.
🩺 - Acreditamos que a combinação de Atenção Primária à Saúde e Digital Health é o encontro perfeito entre o passado e o futuro. Ambos são ingredientes fundamentais para a conquista do direito à longevidade mais saudável.
🏥- Acreditamos que ter Rede Própria é o ingrediente crítico para complementar nosso modelo porque isso nos ajuda a garantir atendimento personalizado, humanizado, carinhoso e resolutivo.
Aqui na nossa página, você encontrará as oportunidades disponíveis. Estamos na torcida por você! 🚀