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ESPECIALISTA EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (Abler)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Curitiba-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Empresa busca profissional Especialista em Recrutamento e Seleção em Curitiba.

A Abler é uma empresa especializada em soluções tecnológicas e inovação. Oferece serviços que visam otimizar processos e melhorar a eficiência de negócios.

Responsabilidades:

Atuar como parceiro estratégico das lideranças na identificação de necessidades de talentos, propondo soluções assertivas de recrutamento e seleção alinhadas à cultura e aos objetivos organizacionais. Conduzir processos de recrutamento de ponta a ponta para posições estratégicas e críticas, com foco em mapeamento de mercado, hunting ativo e entrevistas por competências. Apoiar a liderança na definição de perfis e estruturas de equipes, oferecendo orientação técnica sobre desenho de cargos e avaliação de candidatos. Realizar análises de tendências de mercado, benchmarking de práticas de seleção e estratégias de employer branding para posicionar a empresa como empregadora de escolha. Desenvolver, revisar e otimizar os processos de recrutamento e integração, garantindo uma experiência positiva ao candidato e eficiência nas contratações. Atuar em parceria com a área de Remuneração para validação de pacotes, garantindo competitividade e equidade interna. Acompanhar os indicadores estratégicos de R&S, promovendo planos de ação para melhoria contínua dos resultados (tempo de contratação, qualidade da contratação, satisfação do gestor, satisfação dos novos colaboradores, etc.). Conduzir projetos especiais relacionados à atração de talentos, programas de diversidade, trainee, estágio e sucessão. Gerenciar fornecedores estratégicos de recrutamento e treinamentos, assegurando compliance, qualidade e custo-benefício. Suportar as iniciativas de capacitação da área de RH, atuando como backup na gestão dos treinamentos obrigatórios, trilhas de desenvolvimento e acompanhamento da matriz de capacitação.

Atuações anteriores em Consultor de Recrutamento, Analista de Atração de Talentos, Especialista em Talentos Humanos ou Coordenador de Recrutamento podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.

Ensino superior completo Necessário experiência
Remuneração e Benefícios:
  • Salário: Faixa salarial será informada na entrevista.
  • Vale Refeição
  • Vale Transporte
  • Assistência Médica
Informações adicionais:
  • #VagaUrgente

  • Contrato: Efetivo - Presencial.
  • Período: Tempo integral
  • Jornada: Segunda a Sexta-feira. Das 09:00 às 18:00.