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Especialista em Recursos Humanos | DHO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Quer fazer parte de umas das maiores indústria farmacêutica do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer?

Com a oportunidade de Especialista de Recursos Humanos vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil! Vem ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!


O Desafio


Como Especialista em Desenvolvimento & Liderança, você será protagonista na construção da próxima geração de líderes da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Sua missão? Criar experiências de aprendizagem inesquecíveis, impulsionar a evolução contínua de times e garantir que cada programa reflita a excelência e a ousadia que nos definem.


Responsabilidades e atribuições


Desenvolver & Direcionar

  • Construir, por meio de IA e ferramentas de autoria diversas, materiais educacionais (pdf, ppt, áudios, vídeos) com base nos gaps individuais identificados e nas necessidades do negócio;


Criar & Inovar

  • Desenvolver conteúdos de alta relevância para líderes e negócio, criando materiais didáticos envolventes, trilhas de aprendizagem inteligentes com IA, sempre baseados em pesquisas profundas, benchmarking e melhores práticas de mercado;


Facilitar & Inspirar

  • Conduzir treinamentos presenciais e virtuais para diferentes públicos (com foco em lideranças), utilizando metodologias ativas que transformam aprendizado em ação e projetos reais;


Medir & Evoluir

  • Avaliar a eficácia dos programas de desenvolvimento da liderança, mensurar evolução individual e coletiva, aplicar pesquisas de impacto e gerar reports executivos com insights acionáveis;

Ser referência nos ciclos de Gestão de Desempenho conduzindo o processo de ponta a ponta, garantindo a metodologia das avaliações, comitês de calibragem, bem como a construção de feedbacks e PDIs;


Curar & Qualificar

  • Evoluir continuamente o portfólio de programas e fornecedores de DHO, garantindo excelência na qualidade dos programas da área e execução impecável do plano de trabalho;


Engajar & Habilitar Tecnologia

  • Impulsionar a evolução da plataforma LMS (Learning Management System), curando conteúdos para liderança e engajando públicos através de trilhas, vivências e metodologias inovadoras de aprendizagem;


Integrar & Acolher

  • Apoiar na integração estratégica de novos líderes (onboarding da liderança), garantindo uma jornada de chegada memorável e efetiva;


Provocar & Melhorar

  • Participar ativamente dos ciclos de Gestão de Desempenho, propondo melhorias contínuas e provocando mudanças que elevem a maturidade do processo.

Requisitos e qualificações


Hard Skills – Sua Caixa de Ferramentas

  • Perfil organizado e processual, com comunicação clara, dinâmica e envolvente;
  • Domínio de andragogia, metodologias ativas de aprendizagem e em facilitação de treinamentos comportamentais e técnicos (você sabe como adultos aprendem!);
  • Excelentes habilidades na execução de ciclos de Gestão de Desempenho de ponta a ponta, cuidando desde a parametrização de bases e sistemas até o desdobramento do pós-ciclo;
  • Vivência com ferramentas de IA, Mentimeter, Canva, plataformas LMS (como Edusense), Microsoft Teams;
  • Habilidade para criar materiais visuais impactantes (Canva, CapCut, PowerPoint ou similares);
  • Visão sistêmica dos produtos, processos e indicadores da área de DHO.


Soft Skills – Seu DNA

  • Abertura radical a mudanças e alta flexibilidade;
  • Paixão genuína por IA, educação, tecnologia e inovação;
  • Organização e planejamento na veia;
  • Oratória poderosa e capacidade natural de engajar e inspirar pessoas;
  • Criatividade sem limites para elaborar conteúdos e ações que surpreendem e marcam.


Formação Esperada

  • Obrigatório: Ensino Superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Economia ou áreas correlatas
  • Diferenciais que nos fazem brilhar os olhos: Pós-graduação, certificações e cursos especializados em T&D, DHO, IA aplicada à educação, metodologias ativas, facilitação e tecnologias educacionais.

Informações adicionais

  • No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área.
  • Local: Avenida Angélica
  • Horário: Flexível
  • Modalidade de Trabalho: 100% Presencial


Somos uma empresa 100% nacional com o sangue amarelo correndo nas veias e queremos que todos, em qualquer canto do país, tenham acesso à saúde de qualidade, afinal, para nós remédio não tem classe social. Sabemos que o sucesso não aceita preguiça e com nosso jeito fly now de ser, vivemos o nosso propósito de proporcionar saúde e bem-estar para todos os brasileiros. Com ritmo, rotina e ritual, entregamos sempre o melhor, da nossa família para todas as outras, levando gente no coração para nos tornarmos a maior e melhor farmacêutica do Brasil.


Com atuação de ponta a ponta, desde o recebimento da matéria-prima até a entrega final nas lojas e farmácias, temos um centro de desenvolvimento e pesquisa, o Instituto Claudia Marques, além de indústria de embalagens, fabricação, frota e centros de distribuição próprios. Hoje temos a maior cadeia de distribuição de medicamentos do país, chegando nos mais de 60 mil pontos de venda por meio de nossos centros de distribuição próprios no DF e em 24 dos 26 estados do Brasil.