Especialista em Remuneração e Benefícios

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Acreditamos que a diversidade nos fortalece!
Todas as nossas vagas são inclusivas e também destinadas a pessoas com deficiência (PcD).

Quem somos

A Ana Gaming é representante de importantes marcas de jogos online e apostas esportivas.
Nossas marcas unem a paixão pelo entretenimento, a emoção das apostas e a visão de criar uma experiência que supere as expectativas de nossos colaboradores e usuários.

Descrição da Vaga

A Pessoa Especialista em Remuneração e Benefícios será responsável por liderar a estratégia de Total Rewards, garantindo competitividade externa, equidade interna e sustentabilidade financeira. Atuará de forma estratégica junto às lideranças, RH e Finanças, apoiando decisões críticas sobre estrutura organizacional, orçamento de pessoas, políticas de remuneração fixa, variável e benefícios.

Responsabilidades

• Orquestrar a estratégia de Total Rewards da companhia, alinhando-a aos objetivos de negócio e retenção de talentos.
• Blindar a governança da companhia por meio da estruturação, revisão e manutenção de políticas robustas de cargos, salários e benefícios, garantindo equidade interna.
• Modelar estudos de movimentações salariais, promoções e enquadramentos, analisando minuciosamente os impactos orçamentários.
• Protagonizar o planejamento estratégico de pessoas (budget, HC e forecast), atuando como parceiro estratégico de Finanças e BPs.
• Arquitetar e gerenciar programas de remuneração variável e incentivos de curto/longo prazo (STI/LTI), focados em alta performance.
• Ancorar o posicionamento competitivo da empresa através da interpretação crítica de pesquisas salariais de mercado.
• Otimizar o portfólio de benefícios, negociando ativamente para maximizar a eficiência de custo e o valor percebido pelos colaboradores.
• Assessorar a liderança na tomada de decisão de casos sensíveis de remuneração, oferecendo insights técnicos e baseados em dados.
• Assegurar o compliance com a legislação trabalhista e políticas internas.
• Fomentar a excelência técnica do time de RH, atuando como referência técnica no tema.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas.

• Experiência sólida como Especialista em Remuneração e Benefícios ou posições equivalentes.

• Domínio de cargos e salários, estrutura organizacional e análises de impacto financeiro.

• Experiência com budget de pessoal, HC e planejamento estratégico.

• Vivência com pesquisas salariais (Mercer, Towers, Korn Ferry ou similares).

• Excel avançado e habilidade em análise de dados.

• Desejável experiência com sistemas de RH e folha de pagamento.

Competências Comportamentais

• Visão estratégica e pensamento sistêmico

• Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados

• Comunicação clara e influência junto à liderança

• Confidencialidade e ética

Senso de dono e autonomia

Benefícios? É claro que temos!

• Vale Alimentação/Refeição via Cartão Caju, com liberdade para usar como preferir.
• Auxílio Mobilidade flexível (via Caju).
• Plano de Saúde e Odontológico
• Wellhub (Gympass) para você cuidar da sua saúde física como quiser. 100% custeados pela empresa, inclusive para seus dependentes.
• Zenklub – Sessões com psicólogos
• Auxílio Creche;
• Licenças Estendidas: maternidade e paternidade estendida;
• Auxílio para Filhos com Necessidades Especiais;
• Auxílio Home Office;
• Day Off de Aniversário;
• Bonus de até dois salarios atrelado a metas e resultados.