* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Sobre a empresa
Com uma história sólida de sucesso desde sua fundação em 1967, a Verzani & Sandrini se destaca em todo território nacional em diversos serviços terceirizados.
Presente em todo o Brasil com mais de 70 mil colaboradores, atendemos setores como shopping centers, indústrias, hospitais, aeroportos e mais. Oferecemos soluções que vão desde facilities até segurança patrimonial, segurançaeletrônica e manutenção. Unimos tecnologia, inovação e capacitação profissional para fornecer soluções de alta qualidade e desenvolvimento contínuo.
Descrição da posição:
Estamos em busca de um(a) Especialista em Remuneração para atuar de forma estratégica na definição e evoluçãodas práticas de cargos, salários e incentivos, apoiando decisões da liderança e garantindo competitividade de mercado, equidade interna e sustentabilidade financeira.
Principais Responsabilidades:
- Definir, revisar e evoluir a arquitetura de cargos, descrições e avaliações (CBO e metodologias Hay, Mercer ou WTW).
- Atuar como referência técnica e estratégica em remuneração fixa, variável e programas de incentivos.
- Conduzir análises de mercado, pesquisas salariais e estudos de competitividade.
- Apoiar decisões estratégicas relacionadas a promoções, movimentações e políticas de remuneração.
- Desenvolver análises, relatórios e dashboards executivos de indicadores de remuneração e people analytics.
- Atuar no planejamento orçamentário de pessoal, forecast e simulações de cenários.
- Garantir governança, integridade e confidencialidade das informações.
Requisitos:
- Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharias ou áreas correlatas.
- Excel avançado.
- Experiência sólida em remuneração fixa e variável.
- Vivência em avaliação de cargos (Hay, Mercer ou WTW).
- Conhecimento de legislação trabalhista aplicada à remuneração.
- Forte capacidade analítica, visão estratégica e atuação consultiva.
Diferenciais
- Experiência com people analytics e dashboards executivos.
- Atuação em projetos estruturantes de remuneração e orçamento de pessoal.
Benefícios da Vaga:
Vale-Refeição
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Clube de Vantagens – Parcerias com instituições de ensino
Universidade Corporativa – Plataforma exclusiva de treinamentos
Gympass – Convênio com academias
Programa “Nosso Cuidar” – Orientação psicológica, financeira e jurídica
Seguro de Vida
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
