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ESPECIALISTA EM REMUNERAÇÃO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Uberlândia-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é movido pelo propósito de impulsionar o agronegócio com tecnologia, eficiência e visão de futuro. Construímos uma trajetória sólida, marcada por crescimento consistente, inovação e compromisso real com o desenvolvimento do campo brasileiro.

Somos um ecossistema de soluções que conecta pessoas, máquinas, negócios e oportunidades. Atuamos com comercialização e suporte de máquinas agrícolas de alta performance, locação de máquinas e equipamentos (Rental), empreendimentos imobiliários no modelo built to suit , além de corretora de seguros especializada no agronegócio.

Contamos com mais de 600 colaboradores que compartilham o mesmo compromisso: entregar excelência em cada relacionamento, com proximidade, agilidade e foco em resultado.

Ao lado de parceiros globais como a John Deere, oferecemos soluções modernas, eficiência operacional e suporte completo do primeiro contato ao pós-venda, fortalecendo produtores e empresas que movem o Brasil.

Se você quer fazer parte de uma empresa que valoriza pessoas, acredita na inovação e cresce junto com o agro, o seu lugar é aqui.


Venha construir o futuro do agronegócio com a gente.

#vempramaqnelson



Responsabilidades e atribuições

  • Gerir o orçamento de pessoal, acompanhando execução, revisões e garantindo aderência ao planejado;
  • Estruturar e implementar políticas de remuneração fixa, variável e benefícios, alinhadas à estratégia do negócio;
  • Assegurar equidade interna por meio da análise de salários, promoções e movimentações de colaboradores;
  • Desenvolver e acompanhar programas de remuneração variável (comissões, incentivos e PPR), incluindo metas, provisões e apuração;
  • Apoiar lideranças na definição de propostas salariais e decisões relacionadas à remuneração;
  • Monitorar indicadores da área, propondo melhorias e garantindo eficiência dos processos;
  • Elaborar análises de custos e projeções de pessoal para planejamento orçamentário;
  • Atuar como referência técnica para as unidades, orientando políticas e práticas de remuneração;
  • Garantir conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas;
  • Apoiar relações sindicais e negociações de acordos coletivos, quando aplicável;
  • Promover melhoria contínua dos processos, assegurando acuracidade, compliance e cumprimento de SLAs.

Requisitos e qualificações
  • Ensino Superior completo em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas.
  • Experiência de 6 a 8 anos na área de Remuneração/Compensação & Benefícios;
  • Sólido conhecimento em remuneração variável, especialmente apuração de comissões;
  • Vivência com orçamento de pessoal e análises de custos;
  • Conhecimento em legislação trabalhista aplicada à remuneração;
  • Excel avançado;
  • Perfil analítico, organizado e com boa interface com lideranças.

Informações adicionais


Benefícios oferecidos:


Plano de saúde;

Plano odontológico;

Vale alimentação;

Seguro de vida;

Gympass;

Vale Transporte;

Meritocracia;

PLR.


AVISO importante sobre o preenchimento completo do cadastro:

Anexar somente o currículo NÃO garante uma boa candidatura.

É IMPRESCINDÍVEL, que revise seu cadastro para certificar que TODAS as informações estão corretas. Ok!


Inspirar pessoas a inovar é contribuir para o desenvolvimento!


O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é movido pelo propósito de impulsionar o agronegócio com tecnologia, eficiência e visão de futuro. Fundado em 1958, em Araguari/MG, construiu uma trajetória sólida marcada por crescimento, inovação e compromisso com o desenvolvimento do campo brasileiro.

Atuamos como um ecossistema de soluções que conecta pessoas, máquinas e negócios, com operações que incluem comercialização e suporte de máquinas agrícolas, locação de equipamentos, empreendimentos imobiliários e corretora de seguros especializada no agro.

Nossa atuação é guiada por valores como cliente no centro, integridade e transparência, meritocracia, simplicidade e inovação, que fortalecem uma cultura voltada ao desenvolvimento contínuo de pessoas e negócios.

Com presença em Minas Gerais e Goiás, contamos com mais de 700 colaboradores e, ao lado de parceiros globais como a John Deere, entregamos soluções modernas e suporte completo para impulsionar a produtividade no campo.

Aqui, você encontrará um ambiente que valoriza pessoas, incentiva o crescimento profissional e acredita no potencial de cada colaborador para construir o futuro do agronegócio.