Especialista em RH (Generalista) | Holding - FHMV (São Paulo)

O(A) Especialista em RH será responsável por atuar como parceiro estratégico do negócio, conectando lideranças, equipes e as diretrizes de Recursos Humanos; atuará com elevado grau de autonomia e visão sistêmica, exercendo um papel consultivo e generalista junto às áreas; será responsável por supervisionar e acompanhar os principais processos da área, promovendo melhorias contínuas, desafiando o status quo e; interagir com o Comitê de RH e com lideranças seniores, apresentando análises, recomendações ou soluções que considerem a estratégia organizacional, a cultura e as limitações orçamentárias da companhia, bem como exercendo demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Atividades a serem realizadas:

• Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a comunicação e promovendo um clima organizacional adequado à realização das atividades;
• Atuar como ponto focal dos clientes internos nos temas relacionados à gestão de pessoas;
• Apoiar os líderes na gestão de seus times, garantindo a correta implementação dos processos de Gente & Gestão (R&S, T&D, avaliação de desempenho, remuneração, entre outros);
• Contribuir para o desenvolvimento e a implementação de políticas e práticas de gestão de pessoas;
• Elaborar relatórios e acompanhar indicadores e métricas que subsidiem a tomada de decisão;
• Antecipar potenciais conflitos entre áreas e atuar na mediação, quando necessário;
• Atuar como guardião(a) da cultura do Grupo junto à holding e às empresas investidas, promovendo as diretrizes corporativas e estimulando a integração entre as operações;
• Acompanhar a experiência do colaborador, propondo ações que impactem atração, retenção e engajamento;
• Conduzir integralmente os processos de Departamento Pessoal (DP) com o fornecedor externo, assegurando acuracidade da folha, cumprimento de prazos legais, gestão de benefícios, controle de encargos e mitigação de riscos trabalhistas;
• Atuar de forma estratégica na análise de impactos trabalhistas, estrutura de custos de pessoal e compliance, apoiando decisões da liderança;
• Apoiar a organização de eventos e ações corporativas.

Qualificações

Essenciais:

• Ensino superior completo em Administração, RH, Gestão empresarial ou área correlatas;
• Sólida experiência como RH Generalista;
• Conhecimento comprovado em R&S e Gestão de Performance, bem como seus indicadores;
• Conhecimentos dos subsistemas de RH;
• Conhecimento em Legislação Trabalhista;
• Disponibilidade para viagens (Araraquara e Cabreúva) em 30% do tempo.

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