Especialista em RH Generalista

Responsabilidades:

Recrutamento e Seleção (ciclo completo)

• Levantamento de perfil da vaga junto aos gestores,
• Elaboração e divulgação de vagas em múltiplos canais,
• Triagem de currículos, condução de entrevistas e aplicação de dinâmicas/testes,
• Negociação de proposta, fechamento da contratação e processo de admissão,
• Condução do processo de onboarding e integração de novos colaboradores.

Treinamento e Desenvolvimento (T&D)

• Levantamento de necessidades de treinamento (LNT),
• Estruturação e execução de trilhas de desenvolvimento e capacitação,
• Acompanhamento de planos de desenvolvimento individual (PDI),
• Avaliação de eficácia dos treinamentos realizados.

Endomarketing e Eventos Internos

• Planejamento e execução de ações de comunicação interna,
• Organização de eventos internos, datas comemorativas e confraternizações,
• Fortalecimento da cultura organizacional e employer branding interno.

Diversidade e Inclusão

• Desenvolvimento e execução de programas e políticas de D&I,
• Acompanhamento de indicadores de diversidade,
• Sensibilização e capacitação de lideranças e times sobre o tema.

Gestão de Budget da Área

• Planejamento, acompanhamento e controle do orçamento de RH,
• Análise de custos e proposição de otimizações,
• Prestação de contas e relatórios gerenciais.

Gestão de Conflitos

• Mediação de conflitos interpessoais e entre áreas,
• Apoio a lideranças na condução de conversas difíceis e feedbacks,
• Atuação preventiva na identificação de riscos ao clima organizacional.

Apoio Estratégico à Direção

• Suporte à liderança na tomada de decisões relacionadas a pessoas e cultura,
• Elaboração de relatórios, indicadores e análises de people analytics,
• Participação em discussões estratégicas do negócio.

Pesquisas Internas e Comitês

• Condução de pesquisas de clima, engajamento e satisfação,
• Análise de resultados e proposição de planos de ação,
• Formação e facilitação de comitês resolutivos multidisciplinares.

Compliance, Apoio e Acolhimento

• Apoio, defesa e acolhimento de colaboradores em processos de compliance e canal de ética,
• Condução de apurações internas com sigilo e imparcialidade,
• Garantia de aderência às políticas internas e à legislação trabalhista.

Gestão de Benefícios

• Administração e acompanhamento dos benefícios oferecidos,
• Negociação com fornecedores e prestadores de serviço,
• Análise de satisfação e proposição de melhorias no pacote de benefícios.

Ações Sociais

• Apoio ao planejamento e execução de ações sociais e de responsabilidade social,
• Engajamento de colaboradores em iniciativas voluntárias e comunitárias.

HARD:

• Experiência sólida como generalista de RH, atuando em múltiplas frentes (R&S, T&D, DHO, etc.),
• Vivência em condução de processos seletivos do início ao fim,
• Conhecimento em legislação trabalhista e boas práticas de compliance,
• Experiência em gestão de conflitos e mediação,
• Habilidade de comunicação, escuta ativa e postura consultiva,
• Capacidade analítica para gestão de budget e indicadores de RH,
• Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Desejáveis

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, RH Estratégico ou áreas correlatas,
• Vivência em programas de diversidade e inclusão,
• Experiência em organização de eventos internos e ações de endomarketing,
• Pessoa conectada a novas tecnologias, com facilidade de interação e uso de ferramentas de Inteligência Artificial no dia a dia do RH (ex.: automação de processos, triagem de currículos, geração de conteúdo para T&D e comunicação interna, análise de dados de people analytics),
• Vivência prévia em contratação PJ.

SOFT:

• Discrição e ética no trato de informações sensíveis,
• Resiliência e equilíbrio emocional,
• Proatividade e senso de dono (ownership),
• Visão sistêmica e pensamento estratégico,
• Empatia e capacidade de acolhimento.

Nosso modelo de contratação é via contrato de Pessoa Jurídica e nosso regime de trabalho PRESENCIAL em CAMPINAS.

Trabalhamos de segunda a sexta, das 09:00 às 18:00 horas. 🤓

Nosso pacote de benefícios inclui:

• Plano de saúde;
• Plano Odontológico;
• Terapia psicológica no escritório;
• Wellhub (Antigo Gympass);
• Férias flexíveis e remuneradas;
• 13º nota;
• Bônus por atingimento de meta coletiva;
• Bônus por indicação de clientes;
• Ingressos para nossos eventos próprios e empresas da holding;
• Programa de Gerenciamento Individual Personalizado;
• Day off na semana do aniversário;
• Complementação do salário maternidade;
• Licença Paternidade;

Com 19 anos de atuação, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) Participações é um ecossistema proprietário de negócios focados em entretenimento, experiências de marca e eventos, reunindo a Confidencial (Apenas para Cadastrados).ag, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) Eventos e casas de shows referência no Brasil, como AME, Folk Valley e Laroc. A Confidencial (Apenas para Cadastrados).ag é uma agência especializada em experiências de marca, corporativas e de eventos, responsável pela criação e execução de projetos que conectam marcas a pessoas de forma relevante, criativa e memorável. Reconhecida como a melhor agência do interior de São Paulo no Prêmio Live e com mais de 15 premiações em brand experience, realiza mais de 200 ativações por ano para marcas como Ambev, Méqui, Cielo, Aurora, Red Bull e Arcor. Já a Confidencial (Apenas para Cadastrados) Eventos atua na criação, produção e gestão de eventos proprietários e projetos para labels, desenvolvendo experiências de entretenimento com forte apelo cultural e alto poder de engajamento, como Ensaios da Anitta, Ivete Clareou, Sorriso às Antigas, Churrasquinho Menos é Mais, Péricão e Festival Repique. Complementando o ecossistema, as casas de shows AME Club, Folk Valley e Laroc Club operam como plataformas proprietárias de entretenimento ao vivo, recebendo grandes artistas, festivais e projetos especiais, ampliando o alcance, a relevância cultural e as oportunidades de conexão entre marcas e público.