* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Buscamos pessoa Operador(a) de Navios experiente, com forte atuação em Time Charter (TC), para desempenhar um papel crítico na gestão operacional dos navios afretados. Este profissional será responsável por assegurar a execução segura, eficiente e contratualmente correta das operações, atuando como principal elo entre o armador, comandante, agentes, terminais e áreas internas da companhia.
O cargo exige alta capacidade analítica, visão crítica das operações, profundo conhecimento técnico e contratual, além de autonomia para tomada de decisão em cenários complexos.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar como principal ponto de contato operacional com o Comandante, garantindo alinhamento contínuo quanto às instruções operacionais, limitações do navio, segurança e cumprimento do contrato de afretamento.
- Gerenciar integralmente as operações do navio sob TC, incluindo:
- Escalas portuárias
- Operações de carga e descarga
- Navegação, laytime, performance e consumo
- Acompanhar e avaliar criticamente operações, propondo melhorias, mitigando riscos operacionais e prevenindo desvios contratuais, comerciais e de segurança.
- Planejar, acompanhar e validar operações de limpeza de tanques, incluindo:
- Definição de métodos adequados conforme carga anterior e próxima
- Avaliação de readiness dos tanques
- Análise de resultados de inspeções (visual / wall wash, quando aplicável)
- Coordenar e revisar toda a documentação operacional do navio, tais como:
- Statement of Facts (SOF)
- Notices of Readiness (NOR)
- Relatórios de operação, consumo e performance
- Registros de limpeza de tanques
- Certificados e documentos estatutários relevantes ao TC
- Atuar de forma ativa na gestão de eventos operacionais e não conformidades, incluindo:
- Off-hire
- Reivindicações operacionais
- Incidentes e quase-acidentes
- Garantir o cumprimento das cláusulas do contrato de Time Charter, identificando riscos, oportunidades e potenciais disputas.
- Participar ativamente de auditorias, inspeções e vetting, quando aplicável, fornecendo suporte técnico e operacional.
- Contribuir para a melhoria contínua de processos operacionais, procedimentos e padrões internos.
- Ser o ponto de contato entre Vibra e agentes, revisando PDAS e buscando sempre economia contínua, através de contatos com rebocadores, agências marítimas etc.
Requisitos e qualificações
- Experiência sólida e comprovada como Operador de Navios em Time Charter ou como Armador, em nível sênior ou especialista.
- Conhecimento profundo de:
- Contratos de Time Charter
- Laytime, off-hire e performance clauses
- Operações portuárias e de carga
- Limpeza de tanques (diferentes tipos de carga)
- Domínio da documentação marítima e operacional.
- Capacidade de leitura técnica e interpretação de certificados, manuais e relatórios.
- Inglês fluente (escrita e conversação), com comunicação contínua com comandantes, armadores e agentes internacionais.
- Forte capacidade analítica e senso crítico para tomada de decisão operacional.
Informações adicionais
E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
• TotalPass
• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.
• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
E para o desenvolvimento de nossas equipes...
• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-entrevista
- Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
- Etapa 4: Entrevista com gestor(a)
- Etapa 5: Contratação
Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.
Quem Somos?
Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.
Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.