Especialista Gente e Gestão

Atividades:

Principais responsabilidades:

Atuar com domínio da legislação trabalhista, assegurando conformidade nas práticas e processos internos;

Realizar a conferência e validação da folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias;

Gerenciar e acompanhar a administração de benefícios;

Conduzir auditorias internas de processos de RH, Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho, propondo melhorias contínuas;

Apoiar e implementar políticas de compliance trabalhista e práticas alinhadas à legislação vigente;

Conferir cálculos trabalhistas (rescisões, férias, encargos, entre outros);

Elaborar, analisar e apresentar indicadores de RH, apoiando a tomada de decisão;

Atuar na gestão das relações trabalhistas e sindicais;

Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e lideranças;

Desenvolver e acompanhar planos de ação voltados à melhoria do clima organizacional;

Apoiar projetos estratégicos da área de Gente & Gestão.

Acompanhar os processos de admissão e demissão.

Controlar ponto eletrônico, banco de horas e jornadas.

Gerir benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, seguro de vida, etc.).

Conduzir integração de novos colaboradores.

Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento e recrutamento e seleção.

Requisitos:

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas.

Sólido conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal;

Experiência com conferência de folha de pagamento e cálculos trabalhistas;

Vivência com auditorias e compliance na área de RH;

Conhecimento em Segurança do Trabalho (interface com a área);

Excel avançado;

Vivência com relações sindicais.

Possuir CNH - B

• Direito, Ensino Superior