* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós!
Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PCD's)
Atuar como referência técnica em Gestão da Mudança Organizacional (GMO), conduzindo de forma autônoma frentes completas de mudança em projetos estratégicos com impacto transversal na organização. Desenvolver e implementar estratégias de adoção, comunicação, capacitação e engajamento dos stakeholders, assegurando a mitigação de resistências e a sustentação dos resultados, contribuindo para o alcance dos objetivos de negócio e para a efetividade das transformações organizacionais.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar iniciativas de Gestão da Mudança Organizacional em projetos estratégicos e de alta complexidade.
- Desenvolver e executar estratégias de mudança para assegurar a adoção e o engajamento dos públicos impactados.
- Planejar e coordenar ações de comunicação, treinamento e engajamento relacionadas à transformação organizacional.
- Realizar análises de impacto, prontidão organizacional, mapeamento de stakeholders e avaliação de riscos.
- Definir e implementar ações para mitigação de resistências e fortalecimento da adesão às mudanças.
- Atuar de forma consultiva junto a lideranças e gestores, orientando sobre práticas e metodologias de Gestão da Mudança.
- Aplicar metodologias de GMO e gestão de stakeholders, garantindo a execução consistente dos planos de mudança.
- Monitorar indicadores de adoção, engajamento e efetividade, propondo ações corretivas quando necessário.
- Conduzir workshops, reuniões e fóruns de governança, promovendo alinhamento entre as áreas envolvidas.
- Atuar como referência técnica da disciplina, compartilhando boas práticas, apoiando a evolução metodológica e gerenciando riscos ao longo do ciclo de vida dos projetos.
Requisitos e qualificações
- Domínio avançado de metodologias de Gestão da Mudança Organizacional.
- Conhecimento aprofundado das principais práticas e frameworks de Change Management.
- Gestão e engajamento de stakeholders.
- Comunicação organizacional, capacitação e estratégias de adoção.
- Gestão de riscos e resistências relacionadas à transformação organizacional.
- Experiência profissional, com atuação relevante em Gestão da Mudança Organizacional, transformação organizacional, gestão de projetos ou áreas correlatas.
Informações adicionais
- PDS (Prêmio por Desempenho Superior);
- Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.);
- Plataforma de Desenvolvimento/ Educacional e Programas de Desenvolvimentos;
- Programa Gestante;
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Totalpass
- BMC- Desconto em produtos;
- Seguro de vida;
- Vale Transporte ou Estacionamento;
- Vale Refeição ou Vale Alimentação;
Horário: 08:00 às 18:00
Modelo de trabalho: (Presencial 4x na semana)
Local de Trabalho: Vila Olímpia
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista - RH
- Etapa 3: Entrevista - Gestor
- Etapa 4: Contratação
Compartilhamos o Propósito: Mais saúde para mais pessoas!
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados): a extensão da indústria, solução para o cliente com foco no paciente e consumidor, formado por grandes marcas como SantaCruz, Panpharma e Oncoprod. Reconhecidas no mercado, trazendo consigo reputação, trajetória e competência em seus 70 anos de história.
Oferecemos uma gama de soluções que conectam inovação à distribuição através de uma operação logística que separa mais de 4,8 milhões de unidades e realiza 80.000 entregas, diariamente.
Tudo isso só é possível com a dedicação do nosso time, composto por mais de 15 mil colaboradores espalhados pelo Brasil, movidos pelos nossos pilares: Credibilidade, Atitude e Empatia.