* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
RP 1631645 - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Camaçari)
Detalhamento do perfil: O profissional irá desenvolver e acompanhar cursos na área de eletromobilidade, com foco em sustentabilidade e novas tecnologias; Elaborar e atualizar portfólio de cursos, conteúdos pedagógicos e materiais didáticos; Realizar pesquisas e análises de mercado para identificar tendências e necessidades da área de eletromobilidade, contribuindo com as estratégias de desenvolvimento da competência; Estabelecer parcerias com indústrias e empresas para programas de estágio e formação prática, infraestrutura laboratorial e insumos; Ministrar aulas e capacitar alunos, promovendo um ambiente de aprendizado dinâmico e inovador; Participar de eventos e conferências relacionados à eletromobilidade, veículos elétricos, infraestrutura de recarga e sustentabilidade (integração de veículos elétricos com fontes de energia renovável) representando a instituição; Contribuir com a estruturação, manutenção e atualização da infraestrutura laboratorial da área.
Descrição da vaga:
- Salário + Benefícios;
- Vínculo de trabalho: Efetivo;
- Carga Horária: 40h.
Requisitos da Vaga
- Escolaridade: Formação técnica ou superior na área de Automotiva, Mecânica, Elétrica, Automação ou áreas correlatas; Pós-graduação em Eletromobilidade, Veículos Elétricos ou Energias Renováveis.
- Conhecimentos técnicos e experiência exigida: CNH B. Experiência em ensino ou treinamento na área eletromobilidade e ou automotiva, com habilidade de comunicação e didática para ministrar aula e desenvolver conteúdo; Experiência em processos de fabricação automotiva; Nível intermediário na língua inglesa; Conhecimento e habilidade em gestão de projetos (metodologia ágil).
Informações adicionais:
Etapas do processo seletivo:
1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)
2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo)
3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)
4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)
5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação
6) Entrevista Técnica (individual)
7) Feedback
OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.
OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.